Nous développons des programmes de rémunération des cadres supérieurs adaptés aux défis spécifiques de votre organisation. Nos experts vous aident à aligner la rémunération sur vos stratégies commerciales, à fidéliser les meilleurs talents et à maximiser la valeur de votre investissement, même sur des marchés en constante évolution.
PHILOSOPHIE DE REMUNERATION
Nous développons la philosophie de rémunération adaptée à votre entreprise
Notre objectif est de vous présenter une philosophie de rémunération qui va au-delà de l'analyse des pratiques de vos concurrents afin de renforcer de manière holistique votre stratégie commerciale, de refléter la culture de votre organisation et d'évaluer correctement la contribution de vos cadres.
- Nous alignons votre programme sur vos stratégies commerciales et de gestion des talents, ainsi que sur les facteurs de performance de votre équipe et de vos collaborateurs individuels.
- Nous nous appuyons sur des données de référence pertinentes pour éclairer votre stratégie de rémunération des cadres.
- Nous mettons à votre service nos années d'expérience dans le domaine de la motivation des dirigeants d'aujourd'hui.
BENCHMARKING ET CONCEPTION
Nous concevons des programmes de rémunération des cadres supérieurs basés sur des références éprouvées.
Nous effectuons des comparaisons approfondies du marché en nous appuyant sur des données mondiales relatives à la rémunération de 31 millions de professionnels issus de 32 000 entreprises afin de vous fournir une vision claire de la position de vos programmes de rémunération et d'avantages sociaux.
- Nous évaluons les données mondiales relatives à la rémunération et au placement des cadres supérieurs afin que vous puissiez comparer vos programmes de rémunération à l'échelle mondiale.
- Nous examinons la rémunération équitable dans l'ensemble de votre entreprise, les performances actuelles et futures, le climat économique et votre vivier de talents potentiels.
- Nous évaluons et concevons chaque élément de votre programme, fournissant ainsi une base solide et objective pour déterminer la rémunération adéquate des cadres supérieurs.
- Nous vous aidons à définir la rémunération de base, les primes annuelles et à long terme, la mesure des performances, les contrats des cadres supérieurs et la gouvernance, et nous modélisons la valeur potentielle de vos dirigeants.
CONFORMITÉ ET GOUVERNANCE
Nous vous orientons en matière de conformité et de gouvernance d'entreprise.
Nous vous conseillons sur les pratiques internes, en veillant à ce qu'elles soient à jour, compétitives et conformes à la législation.
- Nous vous expliquons les implications comptables, fiscales et de gouvernance de votre nouvelle offre.
- Nous vous aidons à vous préparer en vous offrant un avis d'expert sur la conformité actuelle et future.
- Nous vous aidons à prendre des décisions plus éclairées et plus judicieuses afin d'éviter les écueils imprévus lorsque vous mettez votre plan à exécution.
ACTIVATION DU PLAN
Nous vous aidons à activer votre plan.
Pour que votre plan devienne réalité, vous devez vous assurer que tout le monde comprend la valeur et l'objectif de vos programmes de rémunération des cadres.
- Nous aidons vos cadres et votre conseil d'administration à comprendre les changements apportés à votre plan de rémunération des cadres, afin d'obtenir l'adhésion et l'engagement de tous.
- Nous veillons à ce que la communication de votre plan à vos cadres et aux autres parties prenantes clés soit aussi simple, transparente et claire que possible.
- Nous veillons à ce que chacun comprenne ce que le plan apporte, comment vous mesurez le succès et comment les cadres remplissent les conditions de paiement.
