Une stratégie qui commence sur le papier et se traduit par des performances
Les organisations traversent une phase de réinvention, les attentes des clients, des employés, des actionnaires et de la société évoluant profondément. Pour avancer et conserver leur avantage concurrentiel, elles doivent repenser intégralement leur manière de faire des affaires.
Dans le paysage concurrentiel actuel, les entreprises performantes élaborent une stratégie visionnaire tout en optimisant leur structure organisationnelle, alignant leadership, culture et collaborateurs pour traduire cette vision en résultats tangibles. Une stratégie qui définit clairement le rôle de chacun génère une main-d’œuvre plus productive, autonome et engagée à atteindre les objectifs de l’entreprise.
NOTRE APPROCHE DE LA STRATÉGIE ORGANISATIONNELLE
Votre entreprise possède-t-elle une feuille de route permettant de transformer la stratégie de votre organisation d’une vision en réalité ? Nous aidons à clarifier cette stratégie et à la traduire en un modèle opérationnel pragmatique, aligné sur vos collaborateurs et votre culture, tout en optimisant performances et résultats.
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Des équipes de direction ultra-performantes
Notre service Top Team Performance évalue vos équipes de direction, contribuant à libérer le plein potentiel de vos collaborateurs et à établir des structures de leadership assurant des performances durables.
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Conception de l'organisation et analyse de l'entreprise
Nous accompagnons nos clients dans l’évaluation, la conception et la mise en œuvre de leur structure organisationnelle et de leurs ressources, de manière optimale pour atteindre leurs objectifs commerciaux. Notre approche fondée sur les données évalue vos capacités organisationnelles en se concentrant sur les principaux leviers organisationnels : taille, compétences, structure, localisation et coûts.
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Architecture des emplois et parcours de carrière
Nous aidons les organisations à analyser et à structurer le travail. Nous intégrons les responsabilités et les compétences dans les niveaux d’emploi et les parcours professionnels, et concevons des architectures d’emploi durables. Cela permet aux collaborateurs d’identifier les points communs entre les postes et de planifier leurs trajectoires professionnelles, favorisant la mobilité interne et l’accélération de la reconversion.
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Stratégie RH et performance
En alignant les talents sur la stratégie de l’organisation, nous optimisons les résultats commerciaux par une gestion efficace des performances et faisons des ressources humaines un levier de croissance et d’innovation.
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Culture, changement et communications
Nous savons que la réussite organisationnelle combine art et science. Notre expertise éprouvée permet d’initier un changement de mentalité et de comportements qui aligne les collaborateurs sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
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Efficacité commerciale
Notre service Performance Commerciale offre une approche intégrale pour transformer les comportements des équipes de vente. Identifiez et recrutez les meilleurs talents dans une structure organisationnelle optimisée et atteignez des performances d’élite grâce à l’alliance de compétences, de technologie et de méthodologie.
Découvrez l'équipe chargée de la stratégie organisationnelle
