【書籍】「働きやすさ」を超える組織と人のエンゲージメント　経営主導で実行力を高める

「働きやすさ」を超える組織と人のエンゲージメント　経営主導で実行力を高める（岡部 雅仁 著　日本能率協会マネジメントセンター）

人的資本経営の中核要素の一つである従業員エンゲージメントについて、経営層の視点から押さえるべきグローバルおよび日本の最新潮流をはじめ、取り組むべき5つの重点課題、さらに財務成果との接続に関する考え方等、エンゲージメントと事業成果の双方をいかに高めていくかを体系的に整理した書。

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著者プロフィール

岡部 雅仁／Masahito Okabe

コーン・フェリー・ジャパン／アソシエイト クライアント パートナー

同志社大学商学部卒業。PwCコンサルティング、リクルートを経て現職。コーン・フェリーのデジタルソリューションを用いた組織・人事変革プロジェクトに多数従事し、特に社員規模数千～数万人規模のグローバル展開する大手日本企業の従業員エンゲージメント調査・向上プロジェクトの実績が豊富。中国（上海・北京）、シンガポール、マレーシアに10年の勤務・在住経験があり、日本企業の従業員エンゲージメントや組織風土向上活動をグローバルで支援。著書に『Future of Work 人と組織の論点』（共著、日経BP/日本経済新聞出版）、『VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件』（共著、日本経済新聞出版）など。

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