Korn Ferry Nimble Recruit

Trouvez et sécurisez les bonnes personnes au bon rythme grâce à notre solution technologique RPO évolutive et basée sur les données pour le recrutement en volume, en début de carrière et professionnel .

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Dans le domaine de l’acquisition de talents, il est temps de passer à la vitesse supérieure.

Vous avez besoin de stratégies fondées sur des données qui vous permettent de faire face à des hausses soudaines de la demande de recrutement lorsque les méthodes traditionnelles ne suffisent pas. Vous devez identifier et embaucher rapidement les meilleurs candidats tout en garantissant une expérience positive pour toutes les personnes concernées. Mais voici le problème : vous vous efforcez d’augmenter vos recrutements en combinant des données sur les talents, des informations et des outils conviviaux. C’est une tâche laborieuse, qui demande beaucoup de ressources et dont les enjeux sont élevés. Vous avez besoin d’une solution transparente qui réponde à tous vos besoins.

Présentation de Korn Ferry Nimble Recruit™ : notre technologie de recrutement immédiatement évolutive, basée sur les données, qui optimise votre solution de gestion des processus de recrutement (RPO) pour accélérer les recrutements. Nos expériences personnalisées pour les responsables du recrutement, les recruteurs et les candidats permettent d’obtenir des candidats plus nombreux et de meilleure qualité pour le recrutement en volume, de début de carrière et de niveau professionnel.

Nimble Recruit permet d’instaurer un parcours entièrement connecté : une expérience RPO intégrée, transparente pour tous, qui permet d’obtenir de meilleurs résultats en matière de recrutement.

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Transcription de la vidéo Korn Ferry Nimble Recruit

[Narrateur] La chaise vide. Combien de temps vous faut-il pour le remplir ?

Si vous êtes un responsable du recrutement, à la recherche de volume, de jeunes diplômés ou de professionnels, le casse-tête de pourvoir ces postes est toujours là.

Si vous êtes candidat, vous souhaitez changer de siège rapidement, mais attendre ce oui ou ce non peut être trop lent.

Nos recruteurs ont des centaines de postes à pourvoir, mais ils ne doivent pas perdre de vue vos projets à long terme. Ils vous feront part de leurs meilleures idées en matière de recrutement et de stratégie. Grâce à l'IA et à l'automatisation, Korn Ferry Nimble Recruit pourvoit les postes vacants 27 jours plus rapidement que la plupart de ses concurrents et fidélise davantage les collaborateurs. Comment ? En intégrant notre IA et nos analyses de données à votre technologie existante.

Nous aidons les responsables du recrutement à superviser l’ensemble de leur processus de recrutement et à les préparer parfaitement aux entretiens. Nous aidons les candidats à trouver et à postuler à des postes pertinents. Nous les examinons et, s'ils ont les compétences requises, nous les invitons immédiatement à un entretien… et nous réduisons le temps de recherche et de sélection pour les recruteurs. Nous automatisons leur marketing et sélectionnons les candidats de manière plus intelligente et plus rapide qu'auparavant. Et tout ce temps qu'on gagne ? Nous l'utilisons pour être le partenaire commercial dont vous avez besoin et développer votre prochaine grande stratégie d'embauche.

Alors détendez-vous. Avec Korn Ferry Nimble Recruit, vos recrutements sont pris en charge.

Pourquoi choisir Nimble Recruit ?

Notre technologie de recrutement avancée et notre équipe d’experts prennent en charge le parcours du candidat dans son ensemble. Que vous embauchiez 200 talents ou plus de 20 000, Korn Ferry Nimble Recruit est à vos côtés pour gérer vos recrutements en volume, de début de carrière et de niveau professionnel.

Rentabilité

Nimble Recruit réduit votre coût par embauche en renforçant l’efficacité et en automatisant les éléments manuels du processus de recrutement. Il vous suffit d’appuyer sur un bouton pour rechercher des candidats.

Flexibilité et évolutivité

Les capacités d’analyse des données améliorent les prévisions et vous aident à vous adapter rapidement aux variations de la demande.

Assistance aux candidats

Une assistance 24 h/24 tous les jours, qui guide les candidats rapidement et en toute simplicité à travers votre processus de recrutement. Sélection et évaluation rapides, automatisées et exemptes de préjugés, basées sur les Success Profiles (également connus sous le nom de profils professionnels).

Expérience des recruteurs et des responsables du recrutement

Améliore l’expérience du recruteur et du responsable du recrutement en renforçant la communication, la collaboration, le contrôle des données et la progression du recrutement.

Intégration transparente

S’intègre parfaitement à votre solution RPO. Nous avons réalisé la majeure partie du travail pour nos clients en recherchant et en testant différentes technologies et en les fournissant via un écosystème unique.

Recrutement accéléré

Nimble Recruit utilise des outils basés sur des données qui sont quatre fois plus rapides que la recherche, la sélection et l’évaluation manuelles des candidats. Cette technologie automatise les tâches fastidieuses et améliore les indicateurs de performance clés tels que le « temps de réponse ».