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Somente as estruturas, as competências e a cultura certas
libertam o potencial

Como líder empresarial, uma das maiores perguntas que você pode estar se fazendo é: como posso transformar nossa organização rápido o suficiente — não apenas para acompanhar, mas para prosperar?

Liberar o potencial das suas pessoas é fundamental, mas isso requer as estruturas, as habilidades e a cultura certas. Ao melhorar a cultura corporativa, você pode aumentar o valor organizacional e promover um pensamento ousado e inovador. Na verdade, nossa pesquisa mostra que as empresas mais admiradas do mundo descrevem a cultura como seu fator de sucesso mais subestimado (com um terço concordando que é seu principal determinante de sucesso a longo prazo).

Capacitar as pessoas para se adaptarem e pensarem com coragem é crucial para uma transformação bem-sucedida. Você pode ajudar priorizando a agilidade de aprendizagem para criar uma força de trabalho adaptável, capaz de desenvolver as habilidades necessárias.

A mudança organizacional começa com seus funcionários; ao promover inclusão, colaboração e adaptabilidade, sua empresa pode prosperar em meio a interrupções. Explore nosso conteúdo Transformação para Crescimento para obter mais insights.

Impulsionando a inovação para o crescimento empresarial

Insights e estratégias práticas

As oportunidades de diferenciação são cada vez mais escassas. Então, qual é o segredo para impulsionar a inovação? Quando aproveitamos a inteligência coletiva de equipes diversas, oferecemos soluções mais inovadoras. De fato, equipes diversas e inclusivas tomam melhores decisões 87% das vezes. Explore nosso conteúdo para impulsionar o crescimento dos negócios.

Criando uma força de trabalho inclusiva

Etapas e Histórias de Sucesso

Organizações que são bem-sucedidas em serem diversas, inclusivas e equitativas são aquelas que constroem estruturas e processos que apoiam e nutrem comportamentos abertos e autoconscientes. E são administrados por líderes inclusivos, que reúnem talentos diversos para tomar melhores decisões e construir negócios mais fortes. Explore este conteúdo para abordar esta questão mais profundamente.

Aumentando a colaboração da equipe

Dicas e Ferramentas

As ferramentas e tecnologias certas podem ajudar as equipes a se conectarem — se você projetou sua organização para deixar as ideias fluírem livremente (se não fez isso, não se surpreenda se suas pessoas e ideias ficarem presas em silos). Mas a comunicação também é importante. Já se perguntou como aumentar a colaboração no seu negócio? Continue lendo para descobrir.

Impulsionando a mudança organizacional

Estruturas e Histórias de Sucesso

Para liberar o potencial de seus funcionários em tempos de transição, não fale apenas sobre mudanças: iniciar um movimento. Os movimentos começam quando pessoas, planos e processos estão em sincronia, alinhados em torno de um propósito claro. Os movimentos têm sucesso quando essas histórias deixam espaço para flexibilidade — então, quando o mundo muda, seu pessoal e sua empresa estão prontos para mudar junto. Aprofunde-se mais na condução da mudança organizacional abaixo.

Desenvolvendo uma estratégia equilibrada de pessoas

Harmonizando o crescimento e as necessidades dos funcionários

Sua estratégia de negócios é apenas palavras em uma página, a menos que você tenha pessoas para colocá-la em prática. Coloque as pessoas em primeiro lugar no seu plano — com foco no desenvolvimento e na gestão de desempenho — e você aumentará as habilidades e o engajamento, bem como os lucros. Descubra como abaixo.

Desenvolvendo uma Mentalidade e Cultura de Crescimento

Estratégias e Histórias de Sucesso

Experimente. Falhe. Aprenda. Repita. Ter sucesso. Qualquer um pode desenvolver uma mentalidade de crescimento. Porém, é uma atitude que fica mais fácil de cultivar se você celebrar ideias, incentivar riscos calculados e tratar os erros como uma chance de aprender. Encontre sua inspiração abaixo.

Preparando-se para futuras necessidades de habilidades

Tendências e Orientações

Para enfrentar os desafios futuros — incluindo avanços em IA e tecnologia — você não precisa de uma bola de cristal, mas precisa das pessoas certas. Avalie os talentos em seu negócio para identificar e fechar lacunas, lembrando-se da maior habilidade de todas: aprendendo. Quando seus funcionários crescem, seu negócio também cresce. Leia mais sobre habilidades abaixo.

Melhorando o desempenho de vendas

Dicas e Histórias de Sucesso

As mais recentes tecnologias de vendas podem ajudar você a atingir metas, mas elas só serão tão eficazes quanto os vendedores que as utilizam. As empresas que melhor atingem metas combinam tecnologia com metodologias de vendas comprovadas e treinamento. Continue lendo para ver nossa mais recente liderança de pensamento em desempenho de vendas.

Crescendo por meio de fusões e aquisições

Benefícios e Estratégias

Para ter sucesso, faça da sua fusão um encontro de mentes e também de ativos. Compartilhe pontos fortes, crie uma nova cultura e mapeie a jornada — juntos. Quanto mais cedo ambos os lados se alinharem em torno de uma equipe de liderança, propósito e plano de pessoas, mais cedo vocês se integrarão e verão os lucros aumentarem. Você está pronto para fazer da sua próxima fusão ou aquisição um sucesso? Continue lendo.

Como ajudamos você
a se transformar para o crescimento

Ajudamos você a criar o ambiente fortalecedor e as oportunidades que suas equipes precisam para prosperar. Com a abordagem abrangente correta, sua estratégia de negócios dá certo e o crescimento dispara.

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