組織・人事戦略

組織、人材、プロセスを連携させた戦略的ソリューションを構築します

日本でも組織・人事戦略の重要性が高まっています。新たな経営戦略の実現、また人的資本経営の実践に向けては、機能的に組織体制を設計し、必要な人材の質と量を定めることが成功の鍵となります。加えて、持続的な成長のためには企業文化をアップデートして、組織に多様性を促すことも、日本企業にとって大きな論点となっています。 

組織・人事戦略は、あらゆる人事の施策を講じる上での最上流に位置するものです。コーン・フェリーは、この上流テーマに対するコンサルティングを強みとしています。