Helping executives become enterprise leaders

CXOの育成

エグゼクティブからCXOへのステップアップには大きな飛躍が伴います。どのように自分を管理するかに始まり、どう他者と連携し、最終的に広く組織全体にコミットするかまで、大きな変化が求められます。当社のCXO開発プログラムは、企業の核になるリーダーの育成を加速させることを目的としています。エグゼクティブが優先事項を明確にし、他者をに影響を与え、イノベーションを推進し、戦略的成長を促進し、成功に至るの企業文化を築くまでをサポートします。我々は以下のようなプログラムを提供します:

EXECUTIVE TO LEADER INSTITUTE (ELI)

ELIは1年間にわたって行うトレーニングプログラムです。企業内で最も有能なリーダーを見極め、彼らがCXOになる準備を整えます。

CHIEF EXECUTIVE INSTITUTE (CEI)

CEIは12-18ヶ月間にわたって行うトレーニングプログラムです。各企業の戦略的リーダーシップ開発計画のコンテクストに即して、CEO後継者、新任CEO、現職CEOの育成を加速させます。このプログラムは、最高財務責任者 (CFO) や最高人事責任者 (CHRO) などを含む、その他の重要なCXO向けにカスタマイズして展開することも可能です。

コーン・フェリーが選ばれる理由

  • 我々はコンテクストを重視します。 コンテクストに応じた実践的開発プログラムを、クライアントと協働しながらカスタマイズし、ビジネスに即した形で提供します。
  • 我々は全体像を描きます。 リーダーが効果を発揮するために必要な個人の資質について包括的なプロファイルを提供します。
  • 我々はクライアントのためのベストな専門家を提供します。 。当社はリーダーシップ開発の先駆的リーダーであり、人々をエンゲージさせるファシリテーターであり、業界横断的な知見を持つ専門家集団でもあります。
  • 我々はグローバルなインサイトと専門知識を有します。 グローバルに豊富な経験に基づき、業界、市場、各国の文化に関する洞察を提供します。
  • 我々はデータを重視します。 約50年にわたる分析と490万件を超えるアセスメント実績により、主要なリーダーシップ特性と成功要因を即座に特定します。

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