優れたリーダーシップなく、頂点に 君臨し続ける企業はありません

エグゼクティブサーチ

どの企業でも、リーダーの選択を誤り、それが原因でミスマネジメントが発生した場合は、取り返しのつかない事態に陥るリスクがあります。ビジネスを成功に導くスキルと経験を兼ね備え、企業戦略の立案実行能力を持ち、且つ、企業の組織文化と親和性の高いリーダーを外部より選び出し登用する事は簡単ではありません。当社のエグゼクティブサーチは、この様に稀有な能力と経験を持ったリーダーシップ人材を探し出し、企業文化との親和性をチェックし、報酬を含めたオファー内容を調整し、質の高いマッチングを提供します。

長年の経験に裏打ちされた当社の革新的なアプローチにより、クライアントはリソースを最大限に活用し、自信を持ってリーダーシップ戦略を活性化し、組織が持つ能力を最大限発揮するリーダーを採用することができます。

コーン・フェリーが選ばれる理由

我々はサイエンスを最大限に使用して最適なリーダーを探します。 当社の画期的なKF4Dエグゼクティブアセスメントは、候補者が当該職務に就く上で必要となるコンピテンシー、性格特性、ドライバー、経験を診断するツールで、現在業界に存在する最も包括的な視点を提供しています。当社のデータベースは膨大です。当社のデータベースに存在する700万人の候補者プロファイルと、あらゆる業界、職務、組織レベルを対象に行った440万件のアセスメント結果が有効に活用されています。

我々はマーケットを熟知しています。 コーン・フェリーのエグゼクティブ・スナップショットには、職務グレード、職務記述書、報酬ベンチマーキングが組み込まれていますが、これができるのは当社だけです。これによりクライアントは適切な候補者を選べるだけでなく、その役職や要件に基づいた競争力のある報酬パッケージを提示することが可能となります。

我々は結果を重視します。 当社のアセスメントによって採用されたエグゼクティブは、3年以内に昇進する可能性が他のエグゼクティブに比べ8倍高いことが分かっています。

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