Jasbir Singh

他常驻新加坡办公室，负责光辉国际学院（Korn Ferry Academy）的课程与产品开发，致力于将公司的知识产权转化为可跨市场扩展的项目。他还从零开始构建了学院的兼职人力资源（fractional HR）业务，包括其课程体系和师资团队。

Jasbir 的工作重点是帮助企业从对人工智能的好奇转向真正的应用，赋能领导者和人力资源团队识别人工智能的适用场景，在不适用的领域保持审慎判断，并引领人工智能应用所带来的行为变革。此外，他还利用劳动力数据并结合与资深人力资源高管的访谈，主导了关于人工智能时代人力资源未来的应用研究。

与此同时，Jasbir 还为客户提供领导力评估、继任规划、高潜人才培养、高管教练及团队效能方面的咨询。他注重衡量项目成效，并将反馈应用于后续的设计优化中。

他曾设计并主导过多个项目，包括跨越六个市场的高潜人才培养计划、为一家全球物流公司提供的为期一年的发展旅程、为一家政府关联投资公司进行的晋升评估，以及为全球最大的铝生产商之一提供的首席执行官继任规划。

他的客户遍布亚太地区的工业、制药、金融服务、电信、物流、教育及非营利部门。在 2020 年加入光辉国际之前，Jasbir 曾任新加坡国立大学未来就绪毕业生中心（NUS Centre for Future-ready Graduates）的学习与发展主管。他的职业生涯始于商业诉讼，随后转型进入海德思哲（Heidrick & Struggles）从事领导力咨询工作。

Jasbir 拥有新加坡管理大学的法律博士学位和社会科学（心理学）学士学位，并已通过新加坡律师资格考试。他是一位获得高级学习与绩效证书（ACLP）的认证培训师，并持有光辉国际评估套件、Hogan 评估和 Saville Wave 的认证。

Jasbir 曾在全球许多风景优美的地方骑行、潜水和徒步。他目前与妻子及两个年幼的孩子居住在新加坡。