我们的服务
要使您的企业转型，简单的政策或流程修复并不能解决问题。 相反，我们着眼于您目前拥有的人员、思维方式、技能、结构和文化。 然后，我们会考虑需要将所有这些置于何处，并制定一项计划，助您实现目标。
我们称之为缩小潜在差距。我们将组织战略、人才获取、奖励、评估和发展等方面的知识汇集在一起，以帮助您：
我们引发变革
无论您面临何种挑战，我们都知道如何帮助您的组织，最重要的是，帮助您的员工茁壮成长。
我们卓越的人员也可以助您的员工成长为卓越的员工，但我们今天不仅仅与您的企业合作。 我们还缩小了潜在差距，助力您实现明天所需的目标。
让合适的人员担任合适的角色
- 帮助您的团队转型，实现您所需的目标
- 通过重新培训和提升团队技能，重新思考您的实际工作场所，并制定正确的奖励策略以保持每个人的积极性，从而缩小差距
- 塑造您的未来文化，鼓励以正确的工作方式来实现您的战略
变得更加多元化，更具包容性
- 建立一个多元化、包容性组织，让您的员工充分发挥优势
- 帮助每个人了解种族、性别、能力、性取向、社会经济地位等方面的特权理念，以保持包容性
- 利用我们的数据了解您的现状，以及您的未来之路
更快地增加您的收入
- 建立一个世界级销售组织，为未来之路做好铺垫
- 使用我们的工具，了解针对业务领域的招聘对象，以及培养对象
- 我们的 Success Profiles 可将您的销售领导者与最佳人选进行对比，确保他们拥有可执行的合适技能和思维方式
为您的员工提供适当的报酬
- 审查您的运营模式和组织结构，以确保正确的人员以正确的方式开展正确的工作
- 测试您的员工目前所掌握的知识，并大规模向他们传授新工作方式，以便他们具备明天最有价值的技能
- 衡量奖励，以便您投资于员工所关心的奖励，并削减他们不关心的奖励成本。
帮助离职员工取得成功
- 为所有前员工（从新入职员工到高管）提供个性化一对一服务
- 只要离职员工需要，随时间推移提供一对一指导
- 更快地安排人员，让即将离职员工对您为他们提供的机会持积极态度
Let us be part of your success story
Contact us and see how our consulting services can help you achieve your business goals.
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