业务转型

构建思维方式、技能、架构和文化,实现组织转型

推动变革的是什么?是员工。阻碍变革的是什么?还是员工。

市场发生变化意味着您需要采取不同的做法时,请首先关注您的员工。

领导者经常描绘自己未来组织需要的技术、政策和流程,但往往会遗漏思维方式。

这正是我们所擅长的。

我们知道,当您的员工接受变革,并具备支持变革的技能时,组织就会发生转型。我们与世界各地的组织保持密切联系,将我们所有的洞见汇集在一起,帮助您赢得团队的支持,并打造一种蓬勃发展的组织结构和文化。因此,您可以快速实现所需的组织转型。

我们推动变革

无论您面临何种挑战,我们都知道如何帮助您的组织,最重要的是,帮助您的员工获得成长。

我们优秀的顾问可以帮助您的员工获得成长,但我们的目标不止于现在。我们还缩小潜在差距,助力您实现明天的目标。 

人岗匹配

  • 帮助您的团队转型,实现您想要的目标
  • 通过技能再培养和提升,重新思考您的实际工作场所,并制定正确的薪酬策略,保持所有员工的积极性,从而缩小差距
  • 塑造您的未来文化,鼓励以正确的工作方式来实现您的战略

更加多元化,更具包容性

  • 建立多元化、包容性组织,让您的员工充分发挥优势
  • 帮助每个人了解种族、性别、能力、性取向、社会经济地位等方面的特权理念,保持包容性
  • 利用我们的数据了解您的现状,以及您的未来之路

加速营收增长

  • 建立世界一流的销售组织,为未来之路奠基
  • 使用我们的工具,了解针对业务领域的招聘对象,以及培养对象
  • 我们的成功者画像可将您的销售领导者与最佳人选进行对标,确保他们拥有可执行的合适技能和思维方式

为员工提供合适的薪酬

  • 盘点您的运营模式和组织架构,确保正确的人员以正确的方式开展正确的工作
  • 测试您的员工目前所掌握的知识,并大规模向他们传授新工作方式,以便他们具备最有价值的未来技能
  • 衡量薪酬方案,投资于员工所关注的薪酬,并削减对员工无效的薪酬成本。

帮助离职员工取得成功

  • 只要离职员工需要,随时提供一对一指导
  • 只要离职员工需要,随时间推移提供一对一指导
  • 尽快安排新员工入职的同时也让即将离职员工对您为他们提供的机会持积极态度

Let us be part of your success story

Contact us and see how our consulting services can help you achieve your business goals.

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