企业转型

塑造思维方式、技能、架构和文化,助力实现组织转型

是什么促使进行变革? 员工。 是什么导致变革失败? 还是员工。

当市场发生变化意味着您需要采取不同的做法时,请首先关注您的员工。

领导者经常描绘自己未来组织需要的技术、政策和流程,但往往会忘记思维方式。

这就是我们的切入点。

我们知道,当您的员工接受变革,并具备支持变革的技能时,组织就会发生转型。 我们与世界各地的企业保持密切联系,将我们所有的洞见汇集在一起,帮助您赢得团队的支持,并打造一种蓬勃发展的组织结构和文化。 因此,您可以快速实现所需的组织转型。

我们引发变革

无论您面临何种挑战,我们都知道如何帮助您的组织,最重要的是,帮助您的员工茁壮成长。

我们卓越的人员也可以助您的员工成长为卓越的员工,但我们今天不仅仅与您的企业合作。 我们还缩小了潜在差距,助力您实现明天所需的目标。 

让合适的人员担任合适的角色

  • 帮助您的团队转型,实现您所需的目标
  • 通过重新培训和提升团队技能,重新思考您的实际工作场所,并制定正确的奖励策略以保持每个人的积极性,从而缩小差距
  • 塑造您的未来文化,鼓励以正确的工作方式来实现您的战略

变得更加多元化,更具包容性

  • 建立一个多元化、包容性组织,让您的员工充分发挥优势
  • 帮助每个人了解种族、性别、能力、性取向、社会经济地位等方面的特权理念,以保持包容性
  • 利用我们的数据了解您的现状,以及您的未来之路

更快地增加您的收入

  • 建立一个世界级销售组织,为未来之路做好铺垫
  • 使用我们的工具,了解针对业务领域的招聘对象,以及培养对象
  • 我们的 Success Profiles 可将您的销售领导者与最佳人选进行对比,确保他们拥有可执行的合适技能和思维方式

为您的员工提供适当的报酬

  • 审查您的运营模式和组织结构,以确保正确的人员以正确的方式开展正确的工作
  • 测试您的员工目前所掌握的知识,并大规模向他们传授新工作方式,以便他们具备明天最有价值的技能
  • 衡量奖励,以便您投资于员工所关心的奖励,并削减他们不关心的奖励成本。

帮助离职员工取得成功

  • 为所有前员工(从新入职员工到高管)提供个性化一对一服务
  • 只要离职员工需要,随时间推移提供一对一指导
  • 更快地安排人员,让即将离职员工对您为他们提供的机会持积极态度

Let us be part of your success story

Contact us and see how our consulting services can help you achieve your business goals.

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