领导力与职业发展

帮助您的员工充分发挥自己的潜力,这样他们才能释放组织的潜力

针对各个层级的领导力和专业发展

您无法预测您的组织明天会发生什么。但是有了正确的领导力和专业发展,您可以为任何事情做好准备。

领导力和专业发展可在各个层级释放价值。对个人而言,这意味着磨练他们的技能,学习新工具并成长为专业人士,无论是专注于领导力还是在职业生涯中拓宽和深化能力,都是如此。

随着个人的发展,组织也会蓬勃发展。敬业度、协同性和效能将得以提高。不仅可以增加股东价值,还能留住优秀人才。

变革型领导力和职业发展始于学习,从一到多,从高科技到高接触。

我们助您了解您的领导者和专业人士的成功画像,在组织各个层级实现敏捷性和变革的因素是什么。我们根据学习者的目标和组织目标,将评估、发展和辅导联系在一起。从定制计划到可扩展的数字解决方案,我们随时为您的所有员工提供个性化发展之旅。

我们的服务

每个人的个性化领导力和专业发展

您需要具备可助您实现组织转型的技能的人员。通过技术和科学,我们可为您组织中的每个人(从卓越团队到应届毕业生)提供个性化领导力和专业发展。结果如何?领导者和团队可以发挥潜力并释放组织的潜力。我们使用以下四种主要方式:

我们如何提供帮助

培养各个层级的员工,在各个层级开启变革

从员工入职首日开始培养(无论是应届毕业生还是最资深的员工),打造为变革而生的企业文化。从一名员工到多名员工(涉及各个层级),从高接触到高科技,我们都可以提供帮助,这就是我们采用的方式。

我们帮助定义优秀的标准

Success Profiles™(成功者画像)使用衡量人才的基准,定义在特定工作岗位中实现卓越所需的技能和思维方式。我们描述了在任何给定岗位中需要完成的工作,以及成功求职者应具备的技能、经验、能力和特质。在 Success Profiles™(成功者画像)构建完成后,我们与您一起对其进行评估,并制定您取得成功所需的对象。

孤立发展不是发展的最佳状态。我们帮助您定义和设计各个层级的学习策略和发展旅程,确保它们相互依存,制定在不同人才群体中能保持一致性的方法。

我们评估员工现状

领导力和专业发展并非一体适用。我们对各个层级、性格类型、职能和组织进行评估,了解员工当前状况,并释放他们的潜力。

根据成功者画像中概述的能力组合进行衡量,然后根据角色报告来找出差距。Korn Ferry Assess 向我们快速展示员工最佳学习方式,以便我们设计计划来满足其发展需求、领导潜力、学习敏捷性,并甄别出潜在的职业脱轨者。

我们帮您大规模培养员工并为他们带来行为改变

您的业务发展迅速。您的员工必须做出改变和成长,至少要与业务发展速度保持一致,并尽力做到最好。现在,我们知道该寻找什么,及如何个性化和扩展您需要看到的变化,从而获得您渴望的结果。

每个人都各不相同。每个人都有不同的旅程。对于领导者和专业人士,我们提供高度个性化、自我导向的按需体验,让您的员工走上互动、自主、有针对性的技能发展之路。

对于一名员工到多名员工,我们可以通过可扩展的旅程来实现您需要的发展,您可以随时随地为任意数量的领导者开启这条道路。为保证持续学习,我们将每一次旅程都建立在行为改变科学和经过验证的经验之上。

通过自我安排的辅导课程、自我指导的学习和评估,我们提供可扩展的数字化学习平台,并嵌入新的行为、思维方式和知识。

Let us be part of your success story

Contact us and see how our consulting services can help you achieve your business goals.

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Our experts

Our experts are the best at what they do. We work with your team as an honest and inclusive partner to achieve and exceed your business goals, and we have the knowledge, expertise and experience to help you achieve greatness.

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