人才获取

作为贵组织的命脉，员工自加入之日起就应该与您的业务一起成长。 而且他们需要与这个角色、他们的团队乃至更广泛的组织非常契合。 正因如此，您需要制定一项人才获取战略，以便能在他们入职之前就看到他们的潜力。这项战略要避免偏见，以建立一支由卓越的人才组成的多元化、包容性的员工队伍。

可靠的数据让您在人才获取方面占据优势。 我们利用市场洞察力、广泛的薪酬数据、基于 AI 的工具和自定义成功者特征，帮助您寻找并评估各个层次的优秀候选人 — 从实习生到最高管理层。

我们使用 Korn Ferry Intelligence Cloud 在招聘过程的各个阶段（从职位设计到招募、招聘和入职）为您提供信息和支持，让您放心地进行招聘。 凭借对技能和思维方式的全面了解，您已准备好招募当前能胜任这项工作并能在未来灵活应变的人才。