人才获取

寻找能帮您应对当前和未来挑战的人才

优秀人才不仅仅提供技能, 他们也是您业务的核心。

作为贵组织的命脉,员工自加入之日起就应该与您的业务一起成长。 而且他们需要与这个角色、他们的团队乃至更广泛的组织非常契合。 正因如此,您需要制定一项人才获取战略,以便能在他们入职之前就看到他们的潜力。这项战略要避免偏见,以建立一支由卓越的人才组成的多元化、包容性的员工队伍。

可靠的数据让您在人才获取方面占据优势。 我们利用市场洞察力、广泛的薪酬数据、基于 AI 的工具和自定义成功者特征,帮助您寻找并评估各个层次的优秀候选人 — 从实习生到最高管理层。

我们使用 Korn Ferry Intelligence Cloud 在招聘过程的各个阶段(从职位设计到招募、招聘和入职)为您提供信息和支持,让您放心地进行招聘。 凭借对技能和思维方式的全面了解,您已准备好招募当前能胜任这项工作并能在未来灵活应变的人才。

我们如何协助您

从寻找新团队成员到安顿这些人员,我们都与您同在。 以下是我们可以提供的帮助。

了解您拥有的人才和需要的人才

我们的测评可帮助您发现需要增加人手的地方。 我们可以携手合作,通过内部调动或外部招聘,让合适的人才担任这些职务。

了解优秀表现是什么样子

我们的 Success Profiles 描述了候选人在任何特定职位上取得成功所需的技能和思维方式。

利用技术和洞见,快速、经济高效地进行大规模招聘

借助 Korn Ferry Intelligence Cloud,您将拥有根据业务目标量身定制且涵盖招聘流程各个环节的技术和工具。 Intelligence Cloud 可帮助您进行测评、预测最适合的人才、跟踪申请人、在移动端招聘并对应聘者进行视频面试。

Let us be part of your success story

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