人才测评与继任

领导者不仅仅承担着引领和管理的职责。除了管理员工之外，他们还需鼓舞和激励员工，并对所处的生态系统创造积极影响。仅有极少数人才具备组织领导力，包容性的组织领导力更是弥足珍贵。我们根据您的战略或业务挑战，以及您的所属行业、业务职能和工作级别，描绘您所需的各级领导者画像。

我们的“领导力评估”解决方案采用倍受认可的“领导力成功者画像”来评估个人表现、潜力、准备情况和契合度。因此，您可以确信所培养和提拔的正是合适的人才。

通过 Korn Ferry Assess，我们可以评估您的关键专业人员（从销售团队到客户服务、项目经理等）的技能和思维模式。您可以使用此洞见来制定培训和培养预算，将优秀员工调到他们可以充分发挥所长的岗位，并确定接下来需要为哪些职位雇用员工以及雇用何种人才。

领导层变动可能会动摇组织，并给股东带来风险。但如果现在就确定、搜寻和培养下一代多元化的合适领导者，那么您便有望实现最高的业务目标。我们的顾问可帮助各组织设计、改进和执行针对各级领导层的多元化继任计划。