Jonathan Lo

在此之前，他在毕马威（KPMG）工作了 10 年，负责领导人力资源转型业务，并交付了多个复杂的全球人力资源转型与文化变革项目，其中许多项目获得了客户的高度认可，并成为具有行业标杆意义的全球案例。

Jonathan 的专长在于将全球人才与战略业务目标相结合，为客户创造卓越成效。他擅长以“以人为本”为核心引领组织变革，并推动人员、组织与文化之间的优化与协同。

在职业生涯早期，Jonathan 曾任职于 IBM 全球企业咨询服务部（澳大利亚及中国），负责建立人力资源转型咨询业务以满足客户需求。随后，他转型担任高级人力资源业务合作伙伴，先后在高盛（Goldman Sachs）和瑞士信贷（Credit Suisse）负责亚太区相关业务。

Jonathan 拥有悉尼科技大学数学与金融学士学位，以及澳大利亚管理研究生院（AGSM）的 EMBA 学位。此外，他还完成了哈佛大学的商业分析课程。