Gehen Sie datenorientiert vor:
Entwerfen Sie Ihre Mitarbeiterstrategie mit einer Vergütungsanalyse

Die Entwicklung einer fairen und effektiven Vergütungsstrategie ist der Schlüssel zur Gewinnung und Bindung der besten Talente. Durch einen datengesteuerten Ansatz zur Vergütungsanalyse können Sie einen praktischen Plan erstellen, der zu Ihrem Unternehmen und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter passt, ohne dass die Kosten zu hoch werden.

Unsere Self-Service-Lösung Korn Ferry Pay® basiert auf Gehaltsdaten von über 32.000 Unternehmen in über 150 Ländern und bietet Ihnen einen vollständigen Überblick über alle Ihre Vergütungsdaten. Sie erhalten zeitnahen Zugriff auf Erkenntnisse, die Ihnen dabei helfen, Bereiche zu erkennen, in denen Ihre Vergütungs- und Prämienprogramme verbessert werden können, und sicherzustellen, dass Sie auf dem Markt wettbewerbsfähig bleiben.

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Transkript für das Korn Ferry Pay-Video

[Erzähler] Im heutigen schnelllebigen und wettbewerbsorientierten Geschäftsumfeld liegt einer der wichtigsten Aspekte des Erfolgs darin, Top-Talente anzuziehen, zu motivieren und zu halten. Und im Mittelpunkt steht eine faire und wirksame Strategie zur Mitarbeitervergütung. Korn Ferry Pay bietet Ihnen Zugriff auf die größte globale Gehaltsdatenbank, um Sie bei der Entwicklung dieser Strategie zu unterstützen. Sie können interaktive Berichte ausführen, um Ihre Wettbewerbsfähigkeit einzuschätzen, Ihre Effektivität zu bewerten und mit KI-gestütztem Job-Matching einfach nach Positionen, Jobebenen und Funktionen zu filtern. Nach über 15 Jahren stetigen Wachstums verfügen wir über Daten von über 32.000 Kundenunternehmen, 31 Millionen Mitarbeitern und über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Wir helfen Ihnen, das Potenzial Ihrer Belegschaft zu maximieren, indem wir Ihnen die Möglichkeit geben, fundierte und sichere Entscheidungen zur Mitarbeitervergütung zu treffen. Korn Ferry Pay, es zahlt sich aus, informiert zu sein.

Wie wir Ihnen helfen

Ein zeitnaher Zugriff auf Vergütungsdaten ist der Kern Ihrer Gesamtvergütungsstrategie. Dies ist ein wesentliches Element Ihrer Bemühungen, Top-Talente zu binden und anzuziehen und den Wettbewerbern immer einen Schritt voraus zu sein.

  • Vergütungsbenchmarking

    Einordnen auf dem Markt gegenüber Wettbewerbern

    Laden Sie Ihre Gehaltsdaten schnell und sicher in unsere Vergütungssoftware hoch. Vergleichen Sie dann Ihre Vergütungs- und Leistungspakete für einzelne Rollen, Länder und Wettbewerber. Nutzen Sie unsere Karte der Gehaltsdaten, um unsere Vergütungsstudiendaten nach Ländern anzuzeigen.

  • Benutzerdefinierte Jobstufen

    Erstellen Sie mit unserer bewährten Methodik benutzerdefinierte Stellenbewertungen

    Erstellen Sie Stellenbewertungen für einzelne Rollen innerhalb unserer Analysesuite und gleichen Sie diese mit unserer Kompensations-Datenbank ab, indem Sie unsere bewährte Methode zur Stellenbewertung verwenden. Führen Sie dann Berichte und Analysen anhand Ihrer Daten durch, um aussagekräftige Erkenntnisse zu gewinnen.

  • Leistung belohnen

    Leistung und Bezahlung verknüpfen

    Ermitteln Sie, wie Leistung, Firmenzugehörigkeit und Vergütung mit der tatsächlichen Höhe der Bezahlung verknüpft sind. Vergleichen Sie, wie Sie gute und schlechte Leistungen im Verhältnis zu den Stellenbewertungen vergüten.

  • Faire Vergütung

    Gestalten Sie eine faire und angemessene Vergütung

    Stellen Sie fest, ob die Bezahlung direkt proportional zum Umfang und zur Komplexität einer Stelle ist. Kategorisieren und vergleichen Sie Stellen mithilfe der weltweit am häufigsten verwendeten Bewertungsmethodik.

  • Vergütungsdaten

    Einen datengesteuerten Ansatz verfolgen

    Greifen Sie auf unsere  Vergütungsumfragen  zu, um sich über die neuesten Vergütungspraktiken, Wirtschaftstrends und -indikatoren sowie Talentbewegungen in relevanten Märkten zu informieren. Entwickeln Sie anhand dieser Daten ein umfassendes, effektives Vergütungsprogramm.

Verbessern Sie Ihr Vergütungskonzept mit Erkenntnissen von Korn Ferry Pay

Verschaffen Sie sich einen strategischen Vorteil, indem Sie verstehen, wie Korn Ferry Pay Sie bei der Ausarbeitung eines fairen, wettbewerbsfähigen und effektiven Vergütungsprogramms für Ihr Unternehmen unterstützen kann.

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Potenzial freisetzen mit
Korn Ferry Pay

Mit der umfassendsten Quelle für Mitarbeitervergütungsdaten und -leistungen ermöglichen wir unseren Kunden, intelligente, datengestützte Entscheidungen über Mitarbeitervergütungen zu treffen. Mit unseren Benchmarking-Tools können Sie interne und externe Vergütungspraktiken analysieren und diese effektiv mit der Konkurrenz nach Branche, Größe, Marktsektor und Land vergleichen.

Zuverlässige Vergütungsdaten

Nutzen Sie die weltweit zuverlässigsten und aktuellsten Vergütungs- und Leistungsdaten. Wir erfassen Informationen direkt aus über 32.000 Unternehmen in über 150 Ländern und aktualisieren sie mehrmals im Jahr.

Einfacher Zugriff, jederzeit

Ganz gleich, ob Sie Entscheidungen zu Einstellungen, Fusionen, Erweiterungen, Umzügen oder Umstrukturierungen treffen müssen: Unsere webbasierten Daten und integrierten Analysetools stehen Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung, um Ihnen schnell die Antworten zu liefern, die Sie brauchen.

Datenvisualisierung

Untersuchen Sie Trends und gewinnen Sie Erkenntnisse zu einer Rolle, einer Branche oder einem Markt, und zwar so, wie Sie die Daten präsentiert bekommen möchten. Greifen Sie auf Vergütungsumfragen zu, analysieren Sie unsere Vergütungs- und Leistungsdaten oder laden Sie einen interaktiven Bericht herunter, um noch tiefere Einblicke zu gewinnen.

Marktführende Einblicke

Dank modernster Analysefunktionen können unsere Gehalts- und Vergütungsexperten wettbewerbsfähige Gehaltspakete schnüren, um neue Talente zu gewinnen und zu halten.

Ihre Talentstrategie. Verbunden.

Entdecken Sie, wie unsere vernetzten digitalen Lösungen Ihnen dabei helfen, Talentstrategien im großen Maßstab zu verwalten – von der Einstellung über die Entwicklung bis hin zur Bindung.

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