Korn Ferry Nimble Recruit
Finden und sichern Sie sich schnell die richtigen Mitarbeiter mit unserer skalierbaren, datengestützten RPO-Technologielösung für Massenrekrutierung, Einstellung von Berufseinsteigern und Fachkräften.
Talentakquise – es ist Zeit, den nächsten Schritt zu gehen.
Sie benötigen datengesteuerte Strategien, die einen plötzlichen Anstieg beim Personalbedarf bewältigen können, wenn herkömmliche Methoden nicht mehr ausreichen. Sie müssen schnell die besten Kandidaten finden und einstellen. Dabei müssen Sie zugleich sicherstellen, dass der Prozess allen Beteiligten eine gute Erfahrung bietet. Aber dabei gibt es ein Problem: Sie haben Schwierigkeiten, Ihre Einstellungsprozesse so zu optimieren, dass sich Talentdaten und Erkenntnisse mit benutzerfreundlichen Tools kombinieren lassen. Diese Herausforderung scheint überwältigend, ressourcenintensiv – und es steht viel auf dem Spiel. Sie benötigen daher eine nahtlose Lösung, die alle diese Anforderungen erfüllt.
Wir stellen vor: Korn Ferry Nimble Recruit™: Unsere sofort skalierbare, datengestützte Rekrutierungstechnologie, die Ihre RPO-Lösung verbessert und schnellere Einstellungen ermöglicht. Unsere maßgeschneiderten Benutzererfahrungen für Personalmanager, Recruiter und Kandidaten ermöglichen Ihnen das Finden von mehr und besseren Kandidaten für hohe Personalbedarfe, Einstiegspositionen und berufliche Rollen.
Nimble Recruit ermöglicht einen vollständig vernetzten Prozess – eine in den RPO integrierte, nahtlose Benutzererfahrung für alle Beteiligten, die zu besseren Rekrutierungsergebnissen führt.
Klicken Sie hier, um das Videotranskript zu lesen
Transkript für das Korn Ferry Nimble Recruit-Video
[Erzähler] Der leere Stuhl. Wie lange brauchen Sie, um es zu füllen?
Wenn Sie als Personalchef auf der Suche nach Mitarbeitern in großer Zahl, Hochschulabsolventen oder Fachkräften sind, bereitet Ihnen die Besetzung dieser Stellen immer Kopfschmerzen.
Als Kandidat möchten Sie schnell den Sitz wechseln, aber das Warten auf das Ja oder Nein kann zu lange dauern.
Unsere Personalvermittler müssen Hunderte von Stellen besetzen, dürfen dabei aber Ihre langfristigen Pläne nicht aus den Augen verlieren. Die besten Einblicke erhalten Sie, wenn Personalbeschaffung und Strategie Hand in Hand gehen. Mithilfe von KI und Automatisierung besetzt Korn Ferry Nimble Recruit Stellen 27 Tage schneller als fast alle anderen und sorgt dafür, dass Neueinstellungen länger bleiben. Wie? Durch die Integration unserer KI und Datenanalyse in Ihre vorhandene Technologie.
Wir helfen Personalmanagern dabei, ihren gesamten Einstellungsprozess zu überwachen und sie optimal auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Wir helfen Kandidaten, relevante Rollen zu finden und sich darauf zu bewerben. Wir prüfen sie und wenn sie geeignet sind, laden wir sie sofort zu einem Vorstellungsgespräch ein … und wir verkürzen den Zeitaufwand für die Personalvermittler bei der Suche und Prüfung. Wir automatisieren ihr Marketing und vermitteln Kandidaten intelligenter und schneller als je zuvor. Und all die Zeit, die wir sparen? Wir setzen es ein, um der Geschäftspartner zu sein, den Sie brauchen, und Ihre nächste große Einstellungsstrategie zu entwickeln.
Also entspannen Sie sich. Mit Korn Ferry Nimble Recruit ist Ihre Personalbeschaffung geregelt.
Warum sich für Nimble Recruit entscheiden?
Unsere fortschrittliche Rekrutierungstechnologie und unser Expertenteam kümmern sich um den gesamten Bewerbungsprozess. Egal, ob Sie 200 oder über 20.000 Stellen besetzen möchten, Korn Ferry Nimble Recruit unterstützt Sie bei hohen Personalbedarfen, Einstiegspositionen und der Einstellung von Fachkräften.
Kosteneffektivität
Nimble Recruit senkt Ihre Kosten pro Einstellung, indem es eine erheblich höhere Effizienz ermöglicht und manuelle Elemente beim Rekrutierungsprozess automatisiert. Finden Sie per Knopfdruck Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Flexibel und skalierbar
Funktionen für Dateneinblicke verbessern Ihre Prognose und ermöglichen es Ihnen, sich problemlos an Nachfrageschwankungen anzupassen.
Kandidatenbetreuung
Kandidaten werden rund um die Uhr betreut und schnell und problemlos durch Ihren Rekrutierungsprozess geführt. Die Auswahl und Bewertung erfolgt schnell, automatisiert und vorurteilsfrei auf der Basis von Success Profiles (auch Jobprofile genannt).
Bessere Benutzererfahrung für Recruiter und Personalmanager
Eine bessere Benutzererfahrung für Recruiter und Personalmanager durch eine Verbesserung der Kommunikation, Zusammenarbeit, Datenüberwachung und des Rekrutierungsfortschritts.
Nahtlose Integration
Lässt sich nahtlos in Ihre RPO-Lösung integrieren. Wir haben unseren Kunden die schwerste Arbeit bereits abgenommen, indem wir verschiedene Technologien erforscht und getestet und sie über ein einheitliches Ökosystem bereitgestellt haben.
Beschleunigte Einstellungen
Nimble Recruit nutzt datengesteuerte Rekrutierungstools, die viermal schneller als ein manuelles Sourcing und Screening sowie eine manuelle Bewertung von Kandidaten sind. Es automatisiert mühsame Aufgaben und verbessert wichtige Leistungsindikatoren wie die „Zeit bis zur Einstellung“.
