Mandy Rehmann

Associate Client Partner

Mandy Rehmann verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung darin, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Talent- und Führungskräftepipeline zu bewerten, Entwicklungsprogramme zu starten sowie das Mitarbeiterengagement zu fördern und einen Kulturwandel voranzutreiben.

Frau Rehmann arbeitet eng mit Vorstandsmitgliedern und Führungskräften zusammen, um sowohl Initiativen zur Organisations- und Kulturveränderung als auch Programme zur Förderung der Entwicklung von Talenten und Führungskräften zu identifizieren und umzusetzen.

Im Laufe von 12 Jahren sammelte Mandy selbst umfassende Führungserfahrung, zunächst als Teamleiterin, später in einer Geschäftsbereichsleiterrolle mit voller Gewinn- und Verlustverantwortung.

Die aktuellen Kunden erstrecken sich über verschiedene Branchen (z. B. Technologie, Konsumgüter, Industriegüter) und umfassen vor allem mittelgroße und große multinationale Unternehmen.

Zu Mandys Schwerpunkten gehört die Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Förderung wichtiger Talente und Führungsqualitäten: Kompetenzmodellierung, Beurteilungen (Interviews, Simulationen, Online-Diagnostik), Blended Learning-Entwicklungsprogramme, Coaching, Talentmanagement.

Darüber hinaus unterstützt sie Kunden bei anspruchsvollen Organisationsentwicklungsprogrammen. Durch den Einsatz verschiedener Diagnosemethoden (z. B. 360°-/180°-Feedback-Tools, Mitarbeiterbefragungen) hilft Mandy dabei, Prozesse des Kulturwandels zu erkennen und voranzutreiben. Sie arbeitet eng mit Führungskräften und deren Teams zusammen, um zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen.

Mandy verfügt über ein Diplom in Organisationspsychologie und ist zertifizierte Trainerin und Business Coach. Ihre Muttersprache ist Deutsch, außerdem spricht sie fließend Englisch.