Herr Holstad arbeitet als Senior Principal bei Korn Ferry in Frankfurt und ist auf Führungskräfteentwicklung und -bewertung spezialisiert.
Er unterstützt seine Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungspipeline und der Gestaltung ansprechender und effektiver Führungsprogramme. Er ist außerdem ein erfahrener Moderator von virtuellen und Vor-Ort-Schulungen und Workshops. Darüber hinaus verfügt Herr Holstad über umfassende psychometrische Fachkenntnisse und hilft Kunden bei der Auswahl des richtigen Personals für unternehmenskritische Rollen. Als Coach unterstützt er Führungskräfte und Manager dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Herr Holstad hat als Forscher an der Universität Leipzig gearbeitet und sich hauptsächlich auf das Thema Führung konzentriert. Gleichzeitig war er als Berater und Trainer tätig. 2015 wechselte er zu Korn Ferry in Frankfurt und arbeitete dort im Digitalgeschäft.
Im Jahr 2018 übernahm er Branchenpositionen als Senior Expert und Projektleiter im Bereich Kultur- und Führungskräfteentwicklung sowie Change Management bei der Deutschen Bahn. Im Jahr 2021 kehrte Herr
Holstad zu Korn Ferry zurück, um dort zur Führungskräfteentwicklung sowie zur Practice „Assessment & Succession” beizutragen.
Herr Holstad studierte Psychologie in Kiel/Deutschland und promovierte in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Leipzig/Deutschland. Sein Dissertationsthema beschäftigt sich mit der Entwicklung von Führungsqualitäten. Herr Holstad ist ausgebildeter Coach und Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Er spricht fließend Deutsch, Englisch und Norwegisch.
Einblicke mit Schwerpunkt auf Torsten Holstad
Wandel beginnt mit einem Gespräch
