Ulrike Simon ist Seniorpartnerin im Frankfurter Büro von Korn Ferry und arbeitet gerne an der kontextbezogenen Schnittstelle zwischen Strategie, Mitarbeiter und Kultur. Sie berät Kunden in Fragen der Führung, Talent und Unternehmenskultur.
Der Schwerpunkt von Frau Simon liegt auf dem Nachfolgemanagement für CEOs und C-Suite-Führungskräfte, einschließlich der Beurteilung von Führungskräften, der Effektivität von Vorstand und Top-Team sowie der Führungskräfteentwicklung.
Sie arbeitet in verschiedenen Branchen und hat eine Leidenschaft für Familienunternehmen und Private-Equity-Unternehmen. Sie unterstützt einzelne Führungskräfte, ihre Teams und ihre Organisationen bei Veränderungen.
Als ausgebildete Executive Coach arbeitet sie mit Unternehmen und deren Vorständen zusammen, um das Beste aus ihren Talentpools herauszuholen, indem sie die Nachfolge aktiv plant und eine Organisationskultur gestaltet, die mit der strategischen Absicht übereinstimmt. Sie gilt als diskret, einfühlsam und diplomatisch direkt.
Frau Simon bringt in ihre Kundenaufträge mehr als 20 Jahre Erfahrung in Beratung, Talentmanagement und Organisationsentwicklung für Unternehmen in Asien, Europa, Australien und Nordamerika ein.
Neugier und Leidenschaft für integrierte Lösungen haben ihren Erfolg als vertrauenswürdige Beraterin ermöglicht.
Frau Simon kam von einer anderen führenden internationalen Personalberatungsfirma zu Korn Ferry und arbeitete dort als Beraterin in der Practice „Leadership Advisory Services”. Ihr Schwerpunkt lag auf Organisationen, die Nachfolge- und Übergangsprozesse auf Führungsebene planen, auf Executive Coaching und auf der Diagnose der Unternehmenskultur.
Zuvor hatte Frau Simon verschiedene Positionen als globale Personalleiterin in der Versicherungs-/Rückversicherungs- und Reisebranche inne und arbeitete als Beraterin für eine Unternehmensberatung für Premium-Führungskräftelösungen, während sie in Australien, der Schweiz und Deutschland ansässig war. Sie begann ihre Karriere als Psychotherapeutin in einer Klinik für Suchtverhalten.
Frau Simon hat einen Master in Betriebswirtschaftslehre und Europäische Wirtschaft von der Universität des Saarlandes sowie einen Master in Erziehungswissenschaften von der J.W. Goethe-Universität in Frankfurt. Sie ist zertifizierter Führungskräftecoach und verfügt über mehrere Akkreditierungen in einem breiten Spektrum der Beurteilung, psychometrische Tests, psychologische Beratung und Organisationsentwicklung. Frau Simon spricht fließend Deutsch, Englisch und etwas Französisch.
Einblicke mit Beiträgen von Ulrike Simon
Wandel beginnt mit einem Gespräch
