従業員報酬

ビジネス目標をサポートし、最高の人材を惹きつけ、定着するための戦略作りをお手伝いします。

私たちは、お客様が報酬プログラムに費やす費用を合理化し、従業員に最も喜ばれる分野に優先的に取り組むことを支援します。

当社のインセンティブプログラムは、期待されるパフォーマンスがどのように追加報酬に結びつくかを明確にすることで、従業員のモチベーションを高めます。

お客様に対して、従業員を管理するための仕事と機能のフレームワークを開発する支援を行うと同時に、従業員にも能力開発とキャリアを管理するための背景を提供します。

25,000 の組織の 2,000 万人の最新の報酬データと知見を活用して、職務や業界、地域に特化した給与ベンチマークを作成します。 競合他社との比較を行い、優秀な人材を確保するための改善策を提案します。

私たちは、ビジネスケースを構築し、変更をどのように展開するかを計画し、新しいシステムがお客様の価値観や文化と調和しながらお客様の戦略をどのようにサポートするかを従業員が理解できるようにサポートします。

従業員の福利厚生を見ると、お客様の価値観や優先順位、従業員を守るために提供していることが明確にわかります。 専門知識と方法論を駆使して、公平性、公正性やウェルビーイングを確保しながら、従業員とビジネスニーズを支える福利厚生システムの構築を支援します。