Als Marktführer im Bereich Talent- und Vergütungsdatenanalyse helfen wir Unternehmen weltweit dabei, erfolgreiche Mitarbeitervergütungsprogramme zu entwickeln, die einen echten Unterschied machen. Unsere Methode zur Stellenbewertung ist die weltweit am häufigsten verwendete, sodass wir ideal positioniert sind, um Vergütungsstrategien zu entwickeln, mit denen Sie Top-Talente gewinnen und binden können. Außerdem verfügen wir über Vergütungs- und Sozialleistungsdaten aus mehr Ländern als jedes andere Unternehmen.
Gesamtvergütungsstrategie
Entwicklung einer Gesamtvergütungsstrategie
Wir helfen Ihnen bei der Erstellung einer Vergütungsstrategie, die Ihre Geschäftsziele unterstützt und die besten Mitarbeiter:innen gewinnt und bindet. Unsere Programme motivieren Ihre Mitarbeiter:innen und machen deutlich, wie sich Leistungserwartungen in Vergütungsergebnisse umsetzen lassen.
Wir unterstützen Sie bei der Erstellung Ihres Business Case, indem wir Ihr Programm entwerfen, die Kommunikation und Einführung von Änderungen planen und sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter:innen verstehen, wie Ihr neues System die Geschäftsstrategie unterstützt und gleichzeitig mit Ihren Werten und Ihrer Kultur im Einklang steht.
Optimierung der Investitionen
Optimierung der Investitionen in Vergütungen
Wir unterstützen Sie dabei, die Ausgaben für Ihre Gesamtvergütungsprogramme zu rationalisieren, indem wir den Bereichen Priorität einräumen, die von Ihren Mitarbeiter:innen am meisten geschätzt werden und den größten ROI bieten.
Ihr Vergütungsprogramm sagt viel über Ihre Werte, Prioritäten und den Schutz aus, den Sie Ihren Mitarbeiter:innen bieten, und spielt eine wichtige Rolle bei ihrer Einstellung und Bindung. Wir nutzen unser Fachwissen, unsere Methoden und unsere Benchmarking-Daten, um Ihnen bei der Entwicklung von Vergütungsprogrammen zu helfen, die sowohl Ihre Teams als auch Ihre geschäftlichen Anforderungen unterstützen und gleichzeitig Gerechtigkeit, Fairness und Zufriedenheit gewährleisten.
Stellen- und Jobarchitektur
Wir begleiten Sie bei der Arbeitsorganisation und bei Gehaltsaudits
Wir helfen Ihnen dabei, eine Struktur von Arbeitsplätzen und Funktionen zu entwickeln, die das Potenzial Ihrer Mitarbeiter:innen freisetzt und ihnen gleichzeitig Klarheit über die Gestaltung ihrer Entwicklung und Karriere verschafft.
Unsere erstklassigen Berater:innen stützen sich auf die weltweit umfassendste Personaldatenbank, die Daten zu Vergütungen, Mitarbeiterwahrnehmungen, Talentbewertungen, Organisationsstrukturen und Job-Benchmarking enthält.
Vergütungsbenchmarking und -audits
Wir benchmarken und prüfen Ihr Vergütungsprogramm
Wir stützen uns auf aktuelle Vergütungsdaten und Erkenntnisse von 31 Millionen Menschen in 32.000 Organisationen, um Vergütungsbenchmarks zu erstellen, die speziell auf Ihre Stellen, Ihre Branche und Ihren Standort zugeschnitten sind. Anhand dieser Daten vergleichen wir Ihre Vergütungsprogramme mit denen Ihrer Wettbewerber und empfehlen Verbesserungen, um talentierte Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu halten.
