カルチャー・働き方
Exceeding Potential
コーン・フェリーのパーパス（企業使命）は「Exceeding Potential」であり、働く仲間もその対象です。仲間同士で互いに助け合いながら学びあい、成長を促進する文化が根付いています。
自律的なワークスタイル
社員一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして尊重されており、リモートワークなど柔軟に働ける環境が整っています。
DE&I（ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン）
コーン・フェリーは真のグローバル・ファームです。国籍はもちろんのこと、個性や専門性、価値観の多様性を尊重しています。働き方やキャリア志向についても、個々人で違うことを認め合い、お互いがお互いの力を十分に発揮できるような、インクルーシブな組織文化が確立しています。
福利厚生・休日休暇
福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金、退職金制度、従業員株式購入プラン (ESPP)、定期健康診断、福利厚生サービス会社提携 など
休日・休暇
完全週休2日制、有給休暇 (初年度12日、入社月に応じて按分付与)、病気休暇 (年5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、その他特別休暇（産前産後休業、育児休業、介護休業 等）
採用についてのお問い合わせ
コーン・フェリーが大切にしていること
私たちは、成長・イノベーション・グローバル展開・変革など、あらゆるビジネス戦略を推進するために、組織に最適な人材と能力を整える方法を熟知しています。コーン・フェリー独自の専門知識を活かし、組織の可能性を最大限に引き出し、卓越したパフォーマンスの実現を支援します。
Our purpose（コーン・フェリーのパーパス）
To enable people and organizations to exceed their potential
人と組織がそのポテンシャル（潜在能力）を最大限発揮させる
Our vision（コーン・フェリーのビジョン）
To be the preeminent organizational consultancy
世界最高峰の人材組織コンサルティングファーム
Our values（コーン・フェリーのバリュー）
Filter by:
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Inclusion（包摂性）
私たちは、さまざまなバックグラウンドを持つ、異なる視点を持つ人々を受け入れます。そして、私たちは一つのチームとして考え、働きます。
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Honesty（誠実さ）
私たちは言動に一貫性を持たせ、自分自身に最高水準を求めます。何か問題を見つけたときに、人々が声を上げやすい環境を作ります。
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Knowledge（知識）
私たちは飽くなき好奇心を持ち、常に新しいことを学んでいます。また、メンタリングやサポートを通じて、同僚の成長と発展も積極的に支援しています。
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Performance（成果）
私たちは現状に決して満足しません。昨日よりも今日、今日よりも明日と、常に向上を目指し、お客様、同僚、株主のために最善を尽くします。
