コーン・フェリーのパーパスは、Unleash Potential（潜在能力を解き放つ）。人、チーム、組織が持つ能力を最大限発揮させます。

コーン・フェリーは、グローバルな組織コンサルティングファームです。クライアントの組織構造やポジションとその責任を設計・最適化し、適切な人材を採用できるよう支援し、社員の処遇・育成・動機付けといった課題についてもコンサルテーションを提供します。さらに、専門性を高めることによる人材のキャリアアップを支援します。日本において半世紀以上、あらゆる業界においてお客様の課題を解決してきています。

コーン・フェリーの特徴

人材、科学、テクノロジーの3つの柱を組み合わせたアプローチで、日本の働き方に前向きなインパクトを与えます。

サイエンスとIP（知的財産）

70億以上のデータポイントを活用しながら人と組織に関する深い洞察を提供し、お客様が次の一手を導くための最適なアプローチを明らかにします。

最新の論考

テクノロジー

当社のデジタルプラットフォーム「タレント・スイート」は、アナリティクス、生成AI、独自の知的財産を活用し、スピードとスケールを兼ね備えた成果を生み出します。

デジタル・ソリューションの概要

専門知識

リーダー、心理学者、経済学者、認知・行動科学者など多様な専門家で構成されたチームが、組織のパフォーマンス向上と変革を支援します。

コーン・フェリーのコンサルタント

コーン・フェリーが解決する課題

組織・人事戦略を構築したい、見直したい M&A後や統合後などの労働力計画を検討したい タレントマネジメントを効率化・高度化させたい 競争力のある報酬戦略／トータルリワードを構築したい 経営戦略を達成するための人材獲得戦略を構築したい サクセッションに向けて人材をアセスしたい リーダーシップを発揮する経営人材を採用したい 大規模な人材採用を計画したい 全社的なリーダーシップ開発や人材育成を検討したい

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