Nos services de planification de la relève s'appuient sur des décennies d'expertise en matière d'évaluation, de relève et de développement, combinées à des données mondiales sur les talents et à des outils avancés d'analyse et de planification de scénarios. Grâce à ces décennies d'évaluation, nous savons exactement à quoi ressemble un leadership fort, ce qui nous permet de vous aider à comprendre les talents dont vous disposez et à identifier ceux dont vous avez besoin.
Trouvez votre prochain PDG
Nous trouvons le prochain PDG qui dirigera votre entreprise vers l'avenir
Nous nous appuyons sur notre vaste base de données d'évaluations de PDG pour développer des profils de réussite personnalisés qui s'alignent sur votre stratégie d'entreprise. Nous identifions les individus issus de bassins de talents internes et externes qui ont le potentiel de réussir dans votre organisation, maintenant et à l'avenir. Nos évaluations comprennent des exercices pour aider votre conseil d’administration à déterminer les meilleurs candidats pour le poste et pour aider les candidats à comprendre ce qu’il faut pour réussir.
En savoir plus sur la recherche et la succession de PDGPlanifier le changement de direction
Nous planifions un changement de leadership à tous les niveaux
Nous créons des profils de réussite pour tous vos rôles de leadership critiques et les utilisons pour mesurer les forces et les parcours de développement de vos dirigeants. Cela vous permet d'identifier qui est actuellement performant et qui a le potentiel de réussir à l'avenir. Nous planifions à l’avance en offrant une formation, un enseignement et un encadrement et un mentorat approfondis pour préparer les dirigeants de demain. Nous anticipons trois étapes pour vous aider à recruter et à préparer les leaders de demain, dès aujourd’hui.
En savoir plus sur les profils de réussiteÉvaluez votre plan de succession
Nous vous montrons si votre plan de succession fonctionne
Nos évaluations de talents utilisent un processus éprouvé, basé sur les données, pour brosser un tableau complet des talents dont vous disposez et traduire ces données en informations exploitables capables d'éclairer la stratégie et de nourrir votre personnel. Comblez toutes les lacunes potentielles en matière de compétences et aidez vos collaborateurs à devenir les leaders dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs commerciaux.
Nous contacterDévelopper avec intention
Nous vous aidons à développer votre talent avec intention
Notre coaching professionnel et exécutif aide les individus à combler les lacunes qu'ils peuvent avoir dans leurs rôles. Nous vous aidons à choisir la combinaison appropriée de programmes de développement pour nourrir des équipes qui prospèrent dans des environnements en évolution rapide, s'adaptent aux nouvelles technologies et stimulent l'innovation.
En savoir plus sur les services de développement du leadershipÉlaborer un plan de progression
Nous vous aidons à construire un parcours efficace pour la planification de la progression
Nous comprenons que la véritable force d’une organisation réside dans ses employés. C'est pourquoi nous nous engageons à libérer le plein potentiel de vos équipes grâce à notre stratégie de planification de progression qui non seulement prépare vos individus à la prochaine étape de leur carrière, mais s'aligne également sur les capacités actuelles et les besoins futurs de votre organisation. Avec le bon plan en place, nous pouvons vous aider à transformer le potentiel de vos employés en performances mesurables, rendant ainsi votre organisation plus robuste et prête pour l'avenir.
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