Matinale - Rémunération : un nouveau chapitre s'ouvre
Comment rémunérerons-nous demain ?
Pendant des décennies, les politiques de rémunération ont reposé sur trois principes simples :
- Nous rémunérons des postes.
- Le marché fixe le salaire.
- La performance définit le variable.
Ces principes ont structuré nos systèmes de grades, nos référentiels marché, nos plans d'incentive, nos programmes de rémunération des dirigeants et, plus largement, notre façon de reconnaître la création de valeur.
Mais sont-ils toujours aussi évidents aujourd'hui ?
La transparence salariale oblige désormais les entreprises à expliquer ce qui était hier implicite.
L'intelligence artificielle transforme la manière dont les emplois sont analysés, classés et comparés. Plus profondément, elle modifie les compétences recherchées, les responsabilités exercées et la valeur créée dans l'organisation.
Dans le même temps, les conseils d'administration, les actionnaires et les dirigeants réinterrogent les mécanismes de rémunération de la performance, tandis que les entreprises repensent leurs modèles d'incentive pour accompagner l'évolution des modèles commerciaux.
À l'occasion de cet événement, Korn Ferry réunira les leaders Compensation & Benefits, Rewards et RH de grandes entreprises françaises pour une matinée d'échanges consacrée à une question simple :
Comment rémunérerons-nous demain ?
Parce que le véritable enjeu n'est peut-être plus d'appliquer les règles existantes.
Mais de comprendre lesquelles survivront.
* Participation gratuite, sous réserve de validation de l’inscription et dans la limite des places disponibles.
