Taller de Administración de la compensación | México & Centroamérica
Alinear la planificación del desarrollo a la estrategia del negocio
Objetivo del programa
Familiarizar a los integrantes del área de Recursos Humanos y usuarios con los conceptos generales en la gestión del área y práctica de compensación.
Beneficios para la organización
Preparar a profesionales de recursos humanos para hacer, diseñar, gestionar áreas de compensaciones con las bases más relevantes.
¿A quién va dirigido?
Coordinadores, Especialistas, Analistas y/o expertos en Compensaciones y áreas relacionadas que deseen conocer las características principales de una adecuada gestión de la compensación
Metodología del taller
- Aula virtual.
- 15 horas en sesiones de 5 horas durante 3 días consecutivos. Horario 9am – 2pm (GMT -5 /Ciudad de México)
- Reflexión personal, ejercicios compartiendo experiencias, discusiones grupales, de mesa y en pareja.
- Herramientas interactivas
- Teórico-práctico
Contenido del taller
- Conceptos generales
- Análisis y entendimiento de los componentes de la compensación
- Cálculo de estructuras básicas
- Análisis de pago interno
- Análisis de pago contra mercado salarial
- Creación de un tabulador por grados o niveles
Contacto e información
Jorge Ibarra - jorge.ibarra@kornferry.com
