Taller de Descripción de puestos | México & Centroamérica
Conocer los conceptos básicos necesarios para la elaboración del Análisis y Descripción de Puestos.
Objetivo del programa
Conocer los conceptos básicos necesarios para la elaboración del Análisis y Descripción de Puestos.
Un taller que todo profesional de RH y/o experto en áreas de organización y remuneración debe de tener en su maletín de herramientas para realizar, conducir entrevistas o impartir talleres de Descripción de Puestos dentro de su organización.
Beneficios para la organización
Identificar los usos que las Descripciones de Puestos/Roles tienen en la gestión de la gente
Diseño de procesos de trabajo, valoración de puestos, aplicación de sistemas de reconocimiento / compensación, identificación de necesidades de entrenamiento, gerencia del desempeño, identificación del perfil de competencias, comunicación y claridad organizacional.
¿A quién va dirigido?
Especialistas, Analistas y/o expertos en Compensaciones y áreas relacionadas al diseño organizacional, compensaciones o recursos humanos en general.
Metodología del taller
- Aula virtual.
- 10 horas en sesiones de 5 horas durante 2 días consecutivos. Horario 9am – 2pm (GMT -5 /Ciudad de México)
- Reflexión personal, ejercicios compartiendo experiencias, discusiones grupales, de mesa y en pareja.
- Herramientas interactivas
- Teórico-práctico
Contenido del taller
- Puestos de trabajo
- Elementos de la metodología Korn Ferry de perfiles y escalas en la descripción de puestos
- Usos y aplicaciones de la descripción de puestos
- Técnicas para el levantamiento de información
- Puntos Clave
- Ejercicio
Contacto e información
Jorge Ibarra - jorge.ibarra@kornferry.com
