Training & Certification

Training Administración de La Compensación | América Latina

Alinear la planificación del desarrollo a la estrategia del negocio

Introducción:

Permite conocer y analizar cómo se realizan los diagnósticos de remuneración y la definición de políticas salariales acordes a cada realidad organizacional. RETRIBUCIONES TOTALES QUE IMPULSAN LA EXCELENCIA Y LOGRAN LOS OBJETIVOS DEL NEGOCIO

Objetivos:

Participar activamente en la administración de la compensación de tu empresa en base a la Metodología Hay.
Colaborar en el diseñoinstalación y control de los programas de administración de compensaciones.
Comprender y mejorar la equidad interna y la competitividad externa.

Dirigido a:

Jefe / Analistas de: Recursos Humanos – Compensaciones – Beneficios. Personal – Relaciones Industriales – Relaciones Laborales. Aquellas personas que tengan a su cargo la administración de sueldos de su compañía y requiere conocer técnicas que sistematicen los procesos de compensación y su análisis preciso.