Training & Certification

Training Gestión de Talento | América Latina

Alinear la planificación del desarrollo a la estrategia del negocio

Este programa desarrolla la metodología utilizada por Korn Ferry en la identificación de personas con alto potencial.

Analiza la naturaleza de los roles críticosayuda a identificar los posibles candidatos para cubrir los puestos y evaluar los riesgos en la transición a la nueva posición.

Brinda las herramientas que ayudan a disminuir la brecha entre las competencias actuales y las necesarias para el rol futuro.

Objetivos:

Alinear la planificación del desarrollo a la estrategia del negocio.
Conocer las últimas tendencias en identificación y gestión del talento.
Comprender la importancia e impacto de la planificación integrada de la identificación del talento y su gestión.
Conocer las metodologías usadas en identificación y gestión del talento ydesarrollo de potencial.
Comprender las condiciones necesarias para el aprendizaje organizacional e individual.

Dirigido a:

JefesSupervisoresGeneralistasEspecialistasAnalistas y Business Partners que trabajan en las áreas de Recursos Humanosresponsables de identificar las necesidades de los clientes internosbrindar asesoramiento y proponer alternativas de solución.