Training & Certification

Training Gestión y Selección por Competencias | América Latina

Alinear la planificación del desarrollo a la estrategia del negocio

Introducción:

Proporciona los conceptos fundamentales sobre Competencias y su aplicación en los diferentes procesos de Recursos Humanos. Desarrolla la habilidad de conducir Entrevistas de Eventos Conductuales y Codificar Competencias para asegurar la incorporación de personas efectivas a la organización.

Objetivos:

Conceptualizar las competencias e identificar cómo se relacionan con el desempeño excelente en un puesto/rol determinado.
Desarrollar una visión Integral de los sistemas de Recursos Humanos bajo el Modelo de Gestión por Competencias.
Llevar a la práctica con efectividad Entrevistas de Eventos Conductuales para optimizar el proceso de selección.

Dirigido a:

JefesSupervisoresGeneralistasEspecialistasAnalistasResponsables de Recursos Humanos y Business Partners que trabajan en las áreas de Recursos Humanosresponsables de identificar las necesidades de los clientes internos.