2020年代のDE&I：見せかけではない、真の変化を生むには？

2020年代に入り、DE&Iをめぐる状況が一変しました。企業のDE&Iへの取り組みは、待ったなしになったのです。

その状況で日本企業はどのように対応したのでしょうか？ 前進したのか、変化はあったのか？ もしそうでないとすれば、なぜなのか？

コーン・フェリーでは、世界のビジネスリーダー、DE&Iプロフェッショナル、人事専門家ら約5,000人に意見を求めました。

本セミナーにおいて、その調査結果をいち早く公開し、組織におけるDE&Iの重要性、展開における課題とその対処法についてお伝えします。経営者、人事、DE&I担当はもちろん、成果につながる多様性のある組織創りに興味のある方はぜひご参加ください。

アジェンダ

• グローバル調査の結果概要
• 日本企業のDE&I施策の特徴と課題
• 先進企業の取り組み事例
• DE&I施策の一例

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