Frankfurt

Erfahren Sie, wie Korn Ferrys fünfstufiges Modell Unternehmen hilft, sich auf Lohntransparenz vorzubereiten, Vertrauen zu stärken und Compliance strategisch zu nutzen.

Sie kennen die Gesetze, haben analysiert und Ihre Pay-Transparency-Strategie entwickelt. Jetzt geht es um die Praxis und Vertrauen.

Wie multinationale Unternehmen Strategien zur Lohntransparenz entwickeln können, die den Anforderungen verschiedener globaler Märkte gerecht werden.

Erfahren Sie, wie faire Vergütung und transparente Gehaltspraxis die Unternehmenskultur verbessern, Talente anziehen und die Motivation steigern.