PRÉPAREZ-VOUS À L'IMMINENTE PÉNURIE DES TALENTS

Future of Work

Sans mise en place de solutions adaptées, la pénurie de compétences pourrait avoir un impact significatif sur les organisations et les grandes économies mondiales.

Une crise majeure se profile, qui affectera les organisations et les économies du monde entier. 85,2 millions de salariés qualifiés pourraient venir à manquer dans le monde d'ici 2030, correspondant à un manque à gagner colossal de 8 452 milliards de dollars, soit les PIB de l'Allemagne et du Japon additionnés.

La toute dernière étude de Korn Ferry, intitulée « The Talent Crunch », dévoile l'impact financier de la pénurie de compétences, dans 20 économies et à trois dates clés : 2020, 2025 et 2030.

Pour donner une vision de l'impact de la pénurie de talents sur l'activité économique mondiale, nous avons analysé l'offre et la demande de talents dans 20 économies de premier ordre : Amériques (Brésil, Mexique, États-Unie), EMEA (France, Allemagne, Pays-Bas, Russie, Arabie saoudite, Afrique du sud, EAU et Royaume-Uni) et Asie Pacifique (Australie, Chine, Hong Kong, Inde, Indonésie, Japon, Malaisie, Singapour et Thaïlande).

Plus précisément, nous avons modélisé l'offre et la demande de talents pour trois secteurs phares, qui agissent comme des moteurs essentiels à la croissance économique mondiale : les services financiers  ; les technologies, multimédias et télécommunications (TMT) et l'industrie. Nous avons également analysé l'offre et la demande de travailleurs dans le reste du monde. 

 

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