Facteur Humain et Création de Valeur: Ombre ou Réalité?

Les décisions concernant le capital humain sont peu traitées au sein des conseils d'administration en France même si les PDG reconnaissent la contribution essentielle des ressources humaines à la création de valeur. Si les Directeurs des Ressources Humaines soutaitent que les problématiques humaines soient davantage prises en considération à ce niveau, il leur faut se concentrer sur les sujets qui relèvent des Boards : La performance et sa mesure, les plans de succession et la gestion de la rareté des talents, les freins humains à la croissance de l'entreprise.