Karriere zu machen ist so komplex wie nie zuvor. Selbst Geschäftsführer und Führungskräfte, die ihre Posten meist lange bekleiden, wechseln im Schnitt alle sechs Jahre ihre Stellung. Falls Sie zu dieser Gruppe gehören, stehen Sie im Laufe ihrer Karriere eventuell mehrmals vor einem Scheideweg und benötigen voraussichtlich jedes Mal einen neuen Strategieplan.
Betrachten Sie dies als Orientierungshilfe für Ihre Karriere.
Korn Ferry International hat dieses Handbuch erstellt, weil wir uns verpflichtet fühlen, die Qualität der Führungsebene und grundsätzlich die berufliche Situation der Menschen zu verbessern. Unsere Experten bieten unkonventionelle Strategien sowie bewährte Ratschläge. Sie befassen sich eingehend mit Taktiken, die Ihnen helfen, Technologien und soziale Netzwerke so einzusetzen, dass Sie die Aufmerksamkeit von Personalmanagern erregen und gleichzeitig Ihr berufliches Renommée schützen. Hier finden Sie auch praktische Vorschläge zur Ermittlung Ihrer Stärken und Ziele, zur Selbstvermarktung und zur Verhandlung bei Stellenangeboten.
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