¿Cuáles son las dinámicas actuales en la selección de consejeros, y cuáles las que están por venir? ¿Qué perfil profesional predomina en los gobiernos corporativos de las cotizadas españolas? ¿Qué pistas nos dan sus nombramientos sobre el Gobierno Corporativo en España?

La octava edición del informe “Los Nuevos Consejeros” analiza cuál ha sido el retrato robot de los nuevos protagonistas de los consejos de las cotizadas españolas en 2023, vislumbrando las grandes tendencias de la gestión de la gran empresa y cómo, año tras año, van cambiando.

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  • Un año “valle” con pocos nombramientos de consejeros: 91, de los cuales 63 fueron debutantes en esa responsabilidad, prácticamente el mismo número -uno más- que en 2022.
  • No fue un año de gran actividad: el 56,3% de todas las cotizadas no nombró a ningún consejero durante el 2023, en un ejercicio en el que no se produjo ni una sola salida al mercado.
  • Más de la mitad de los nuevos consejeros fueron elegidos por empresas del Ibex, pese a que las compañías del selectivo solo son el 29,4% del total analizado.
  • Hubo mayoría de consejeras: de los 63 nuevos nombramientos, 33 fueron mujeres y 30 hombres.
  • El 71,4% de los nuevos consejeros elegidos en 2023 son españoles, cifra que sube hasta el 88,8% si contamos con los que proceden de la UE.
  • El 61% de los nuevos consejeros tiene entre 45 y 65 años.
  • Un 60,3% tenía experiencia previa en consejos de empresas no cotizadas.

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