私たちは、テクノロジー リスクに対応するための一連のソリューションを提供します。 当社のポートフォリオには、サイバーセキュリティのトップリーダーの採用から社内の人材の育成まで、サイバーセキュリティの懸念に対処するさまざまな人材ソリューションがあります。 また、経営陣や役員の皆様を支援し、人材、組織能力、文化の連携により新たなサイバー脅威から会社を守るお手伝いをします。
当社は、以下のような課題に対して、お客様への支援を提供します。
サイバーセキュリティ戦略は、経営陣や役員をはじめとする、トップから推進する必要があります。しかし、実力のあるリーダーは不足しており、引く手あまたです。さらに重要なことに、サイバーセキュリティの役割も変化しており、特に経営者レベルでの変化は顕著です。当社は、組織の変革をリードできるリーダーの発掘を支援します。 その方法は以下の通りです:
サイバー脅威への対処のためには、適切なサイバーウォールと同様に、適切な人材が重要です。 しかし、社内の人材が組織を守る正しい意思決定を行うために必要な専門知識を備えているかどうかを検討している企業はほとんどありません。 当社の支援方法は以下の通りです:
効果的なサイバー組織を構築するには、会社の使命とその使命の遂行とのバランスをとる必要があります。 最適なソリューションは、お客様の組織の構造、文化、リーダーシップによって異なります。 私たちはお客様の組織に合わせて、以下のような戦略を立てます:
サイバー脅威から 100% 安全というようなことはありません。クラウド コンピューティング サービスの使用やモノのインターネットの一部である相互に接続した機器の使用などの日々のビジネス プラクティスは、脆弱なことがあり、犯罪者に悪用されるおそれがあります。ファイアウォールとセキュリティ プロトコルは有効ですが、潜在的なリスクとその軽減方法について従業員を教育する必要があります。 当社は以下のような支援を行います:
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