Machen Sie mehr aus Ihrem Unternehmen.

Korn Ferry ist ein global aufgestelltes Beratungsunternehmen. Wir kombinieren Strategie und Know-how, um für unsere Kunden überragende Ergebnisse zu erzielen.

Wir unterstützen Sie dabei, mehr aus sich zu machen.

KORN FERRY IN ZAHLEN

Wir arbeiten mit

98 %

der FORTUNE 100-Unternehmen

100.000

Personen nehmen jeden Monat an unseren

Führungsprogrammen teil

Wir führen Beschäftigungs-, Vergütungs- und Managementdaten von über

20

Millionen Fachkräften

Wir haben

mehr als 50

Bücher veröffentlicht

Wir beschäftigen mehr als

7.500

Mitarbeiter

Wir verfügen über mehr als

100

Standorte weltweit

KORN FERRY - ÜBERRAGENDE ERGEBNISSE GARANTIERT

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KORN FERRY - ÜBERRAGENDE ERGEBNISSE GARANTIERT

Erfahren Sie, wie wir dank unserer Methoden dazu beitragen, Mitarbeiter und letztendlich ganze Unternehmen zu verändern.

Mehr erfahren

GEMEINSAM KÖNNEN WIR MEHR ERREICHEN

Nirgendwo weiß man besser Bescheid über die Abstimmung von Talent- und Unternehmensstrategien als bei Korn Ferry. Mit unserer einmaligen Expertise können wir Ihnen dabei helfen, die geballte gemeinschaftliche Kompetenz Ihres Unternehmens freizusetzen und für eine überragende Performance zu sorgen.

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Unternehmensstrategie

In unserer global aufgestellten Wirtschaft verlangen neue Herausforderungen nach neuen Lösungen.

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Auswahl & Nachfolge

Schaffen Sie Klarheit, über welche Talente Sie wo in Ihrem Unternehmen verfügen. So gewährleisten Sie, dass der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit an der richtigen Position eingesetzt wird.

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Talentgewinnung

Setzen Sie in Sachen Executive Search auf das Konzept, das sich am besten bewährt hat. Nehmen Sie unser umfassendes Branchenwissen und unseren analytischen Sachverstand hinzu und Sie können sicher sein, dass wir genau den Bewerber finden, nach dem Sie suchen.

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Führungskräfteentwicklung

Da kein Unternehmen dem anderen gleicht, schneiden wir auch unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung passgenau auf Ihre Anforderungen zu.

Gesamtvergütung

Vergütung & Nebenleistungen

Durch flexible und wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle sind Sie in der Lage, immer vielseitigere Mitarbeiter mit komplexen Ansprüchen zu gewinnen und auf Dauer an sich zu binden.

WEIL SIE MEHR
AUS IHREM UNTERNEHMEN MACHEN MÜSSEN

CEOs bleiben zu 67 % länger im Unternehmen und sorgen für einen um 25 % größeren Unternehmenswert
UNTERNEHMEN liefern im Vergleich zu S&P 500-Unternehmen über eine 5 Mal bessere Performance

UNTERNEHMEN sind um 25 % profitabler als ihre Wettbewerber