Pay, the Korn Ferry Way

PAY

Korn Ferry는 양질의 데이터, 논리적 접근방식, 시장 선도적인 프레임워크와 기술을 통해 조직이 직원에게 지출하는 비용을 최대한 활용할 수 있도록 지원합니다.

  • 급여 및 보상에 관한 가장 포괄적인 글로벌 데이터베이스
  • 논리적 접근방식과 시험 및 검증을 거친 직무측정 방법
  • 셀프서비스 툴 및 강력한 분석 기능

더 전체적인 관점으로 접근하는 보상 솔루션의 중요성

급여 및 보상은 조직의 가장 큰 지출 항목 중 하나로, 총 지출의 70% 이상을 차지합니다.* 그러나 최고의 인재를 유치하고 이들이 몰입하도록 할 수 있는 가장 효과적인 수단이기도 한 만큼 적절한 조정이 필수적입니다.

Korn Ferry의 시장 선도적인 데이터, 툴, 인사이트를 토대로 적절한 급여를 적절한 직위의 적절한 직원에게 지급할 수 있습니다. 이를 통해 예산을 최대한 활용하면서 최고의 인재를 유치 및 확보하고 이들의 몰입을 유도할 수 있습니다.

적절한 직위의 직원에게 적절한 급여를 지급하는 것은 퍼즐 한 조각에 불과합니다. 제대로 된 결과를 얻기 위해서는 더 전체적인 관점으로 접근하는 보상 솔루션을 견지해야 합니다.

  • 급여가 공정하고 경쟁력이 있는가?
    경쟁 기업들과 급여를 비교 분석하여 명확하고 효과적인 방식으로 결과를 제시합니다.
  • 조직의 구조가 경쟁력이 있는가?
    경쟁 기업과 비교하여 급여가 어디에 어떻게 배분되는지 파악합니다. 이를 통해 효율성 증대의 기회를 포착할 수 있습니다.
  • 직원들이 보상 패키지의 가치를 어떻게 평가하는지 알고 있는가?
    급여에 대한 인식과 현실 사이에 격차가 있는지 점검하여 그 격차를 줄이기 위한 조치를 취합니다.

이와 같은 모든 요소를 직원 몰입도 진단의 결과와 연결시킬 수도 있습니다. 이를 통해 급여, 지급 대상, 보상에 대한 직원들의 인식뿐만 아니라, 이러한 요인들이 어떻게 결합되어 직원들의 몰입도를 높이고 더 나은 성과를 가져오게 되는지도 파악할 수 있습니다. 또한 조직 전체에 적용 가능한 접근법을 얻게 됩니다.

*시장에 따라 다름

 

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