이사회 리더십에 필요한 전문가 팀

기업지배구조

오늘날의 기업 이사회는 계속해서 증가하는 수많은 과제, 압력, 요구사항들을 처리해야 합니다. 이사회는 효과적이고 경쟁력 있는 준법적인 내부 관행을 요구하는 빠르게 확장하는 기업지배구조 환경에서 활동합니다. 주주들은 임원 보상에 대한 정밀 조사를 실시하여 이사회로 하여금 성과와 효과적으로 연계되는 급여 프로그램을 개발할 것을 요구합니다. 이 외에도 이사회는 디렉터, 임원, 주주, 대리 고문, 기타 외부 이해 관계자 간의 미묘하면서도 중요한 관계를 균형 있게 관리해야 하는 점점 더 어려워지는 임무를 담당합니다.

Korn Ferry는 이사회가 모든 거버넌스 관련 쟁점들을 완전하게 이해할 수 있도록 지원하며 예측 지침을 제공합니다. 이를 이용해 조직들은 더 많은 정보를 활용해 예상치 못한 결과를 방지하는 현명한 결정을 내릴 수 있습니다. 뿐만 아니라 Korn Ferry는 기술적 준법 및 거버넌스 관련 쟁점들을 해결하는 전담 전문가 팀을 보유하여 효과적인 관행 및 프로세스를 원활히 진행 및 이행합니다.

Korn Ferry가 고객의 문제 해결에 도움을 제공하는 특정 사안들은 다음과 같습니다.

  • 대리 및 CD&A 공개
  • 주주 승인권(Say-on-Pay) 전략 개발
  • 성과주의 보상모델 설계
  • 주주 참여
  • 기관 투자자 분석
  • 기술 규제 준법
  • 지분 청구 모델링
  • 주식형 보상체계 설계
  • 이사회 거버넌스
  • 거버넌스 정책 감사
  • 소송 지원 및 구제 전략

왜 Korn Ferry인가?

  • 검증된 전문가를 보유하고 있습니다. Korn Ferry 전문가들은 거버넌스에 관하여 광범위한 실제 경험을 바탕으로 한 풍부한 지식과 기술 전문성을 모두 갖추고 있습니다. 개별 팀원들은 임원 보상 및 거버넌스 주제에 관하여 활발한 강의 및 출판 활동을 펼치고 있습니다.
  • 유연하고 확장 가능한 솔루션을 제공합니다. Korn Ferry는 여러 업계를 통틀어 소규모 사기업부터 수십억 달러에 이르는 공기업에 이르기까지 전 세계 다양한 규모의 여러 조직들을 위해 유연한 맞춤 솔루션을 구축합니다.
  • 독립적이고 객관적입니다. Korn Ferry는 이사회 및 거버넌스 관련 쟁점에 관하여 윤리적 영향이나 이해 충돌 없이 독립적인 분석과 자문을 제공합니다.

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리소스

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컴플라이언스 부담을 완화하는 유연성과 합리성 강조

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문의사항은 Korn Ferry Korea 대표번호 +82 2 2003 6700으로 연락 또는 아래 양식을 작성하십시오.

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