Korn Ferry 360 combine à la fois nos données mondiales en matière de compétences, un processus d’évaluation à la pointe de la technologie et des rapports de Feedback entièrement repensés pour une compréhension approfondie.
KF360 comprend deux approches : celle basée sur les compétences et celle basée sur le comportement. Les deux approches s’appuient sur les Korn Ferry Leadership ArchitectTM (KFLA) – le modèle de compétences le plus complet et robuste au monde – ce qui vous permet de configurer le contenu avec des compétences spécifiques à votre organisation.
Les participants à cette formation pourront acquérir les meilleures pratiques pour mettre en œuvre le KF360 dans un objectif de développement et de performance.
Objectifs de la formation
- Connaître la théorie et les meilleures pratiques liées aux évaluations à 360°.
- Comprendre le processus et l’expérience d’évaluation.
- Savoir décrire et interpréter avec précision les rapports de feedback individuel et de groupe KF360.
- Être en mesure de planifier et mettre en pratique les sessions de feedback.
Pour obtenir des informations, n’hésitez pas à contacter Sandrine Enault. Mail : sandrine.enault@kornferry.com
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