Korn Ferry 360 | France (French session)

Korn Ferry 360 combine à la fois nos données mondiales en matière de compétences, un processus d’évaluation à la pointe de la technologie et des rapports de Feedback entièrement repensés pour une compréhension approfondie.

KF360 comprend deux approches : celle basée sur les compétences et celle basée sur le comportement. Les deux approches s’appuient sur les Korn Ferry Leadership Architect^TM (KFLA) – le modèle de compétences le plus complet et robuste au monde – ce qui vous permet de configurer le contenu avec des compétences spécifiques à votre organisation.

Les participants à cette formation pourront acquérir les meilleures pratiques pour mettre en œuvre le KF360 dans un objectif de développement et de performance.

Objectifs de la formation

• Connaître la théorie et les meilleures pratiques liées aux évaluations à 360°.
• Comprendre le processus et l’expérience d’évaluation.
• Savoir décrire et interpréter avec précision les rapports de feedback individuel et de groupe KF360.
• Être en mesure de planifier et mettre en pratique les sessions de feedback.

Programme 

Jour 1

• Introduction
• Qu’est-ce qu’un 360 ?
• Présentation du KF360
• Le process KF 360 et ce qu’il implique pour les personnes sollicitées (les répondants)
• Comprendre le rapport KF360
• Préparer la session de feedback
• Délivrer le feedback

Jour 2

• Mise en pratique
• Processus de développement
• Conclusion

Public concerné : tout niveau
Talent Manager, Responsable du développement RH et coach.

Durée et horaires
2 journées
9h30 - 17h30

Moyens pédagogiques
Apports théoriques, quiz et exercice de mise en pratique.

Matériel pédagogique
Manuel de formation

Pour obtenir des informations n’hésitez pas à contacter notre coordinatrice:

Sandrine Enault

Mail : sandrine.enault@kornferry.com

Tél : +33 (0)1 73 44 34 27