Construit sur les meilleures pratiques et des décennies de recherche, Korn Ferry Leadership Architect™ offre le cadre des compétences nécessaires au succès des entreprises et organisations le plus puissant disponible aujourd’hui. Apprenez à mettre en œuvre les 38 compétences ou un modèle sur mesure au sein de votre organisation afin d’aligner votre stratégie business sur votre stratégie de talents.
Objectifs de la formation
- Comprendre la structure de la librairie de Korn Ferry Leadership ArchitectTM et identifier les 38 compétences les plus critiques et différenciantes contribuant au succès des organisations.
- Savoir comparer les données sur les compétences aux études normatives concernant la corrélation entre la performance et les normes mondiales par niveau et risque de déraillement.
- Être en mesure d’identifier les 10 facteurs de freins et obstacles à la carrière et pouvoir déterminer des approches pour favoriser le changement de comportement.
- Être capable de différencier les stratégies de développement pour les individus à plusieurs niveaux.
- Mettre en oeuvre les modèles de compétences dans les processus RH et organisationnels existants.
Pour obtenir des informations, n’hésitez pas à contacter Sandrine Enault. Mail : sandrine.enault@kornferry.com
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