Taller de Descripción de puestos | México & Centroamérica

Alinear la planificación del desarrollo a la estrategia del negocio

Objetivo del programa

Conocer los conceptos básicos necesarios para la elaboración del Análisis y Descripción de Puestos.

Un taller que todo profesional de RH y/o experto en áreas de organización y remuneración debe de tener en su maletín de herramientas para realizar, conducir entrevistas o impartir talleres de Descripción de Puestos dentro de su organización.

Beneficios para la organización

Identificar los usos que las Descripciones de Puestos/Roles tienen en la gestión de la gente

Diseño de procesos de trabajo, valoración de puestos, aplicación de sistemas de reconocimiento / compensación, identificación de necesidades de entrenamiento, gerencia del desempeño, identificación del perfil de competencias, comunicación y claridad organizacional.

¿A quién va dirigido?

Especialistas, Analistas y/o expertos en Compensaciones y áreas relacionadas al diseño organizacional, compensaciones o recursos humanos en general.

Metodología del taller

Aula virtual.
10 horas en sesiones de 5 horas durante 2 días consecutivos. Horario 9am – 2pm (GMT -5 /Ciudad de México)
Reflexión personal, ejercicios compartiendo experiencias, discusiones grupales, de mesa y en pareja.
Herramientas interactivas
Teórico-práctico

Contenido del taller

Puestos de trabajo
Elementos de la metodología Korn Ferry de perfiles y escalas en la descripción de puestos
Usos y aplicaciones de la descripción de puestos
Técnicas para el levantamiento de información
Puntos Clave
Ejercicio

Contacto e información

Jorge Ibarra - jorge.ibarra@kornferry.com