Training Administración de La Compensación | América Latina

Alinear la planificación del desarrollo a la estrategia del negocio

Introducción: 

Permite conocer y analizar cómo se realizan los diagnósticos de remuneración y la definición de políticas salariales acordes a cada realidad organizacional. RETRIBUCIONES TOTALES QUE IMPULSAN LA EXCELENCIA Y LOGRAN LOS OBJETIVOS DEL NEGOCIO 

Objetivos: 

  • Participar activamente en la administración de la compensación de tu empresa en base a la Metodología Hay. 
  • Colaborar en el diseñoinstalación y control de los programas de administración de compensaciones. 
  • Comprender y mejorar la equidad interna y la competitividad externa. 

Dirigido a: 

Jefe / Analistas de: Recursos Humanos – Compensaciones – Beneficios. Personal – Relaciones Industriales – Relaciones Laborales. Aquellas personas que tengan a su cargo la administración de sueldos de su compañía y requiere conocer técnicas que sistematicen los procesos de compensación y su análisis preciso.

Locación: 

Virtual – Plataforma Zoom – (sesiones múltiples) – 8 horas 2 sesiones

Contacto e información: 

monica.frias@kornferry.com