Training Gestión de Talento | América Latina

Este programa desarrolla la metodología utilizada por Korn Ferry en la identificación de personas con alto potencial. 

Analiza la naturaleza de los roles críticosayuda a identificar los posibles candidatos para cubrir los puestos y evaluar los riesgos en la transición a la nueva posición. 

Brinda las herramientas que ayudan a disminuir la brecha entre las competencias actuales y las necesarias para el rol futuro.

Objetivos: 

• Alinear la planificación del desarrollo a la estrategia del negocio. 
• Conocer las últimas tendencias en identificación y gestión del talento. 
• Comprender la importancia e impacto de la planificación integrada de la identificación del talento y su gestión. 
• Conocer las metodologías usadas en identificación y gestión del talento ydesarrollo de potencial. 
• Comprender las condiciones necesarias para el aprendizaje organizacional e individual. 

Dirigido a: 

JefesSupervisoresGeneralistasEspecialistasAnalistas y Business Partners que trabajan en las áreas de Recursos Humanosresponsables de identificar las necesidades de los clientes internosbrindar asesoramiento y proponer alternativas de solución.

Locación: 

Virtual – Plataforma Zoom – (sesiones múltiples) – 12 horas 3 sesiones

Contacto e información: 

monica.frias@kornferry.com