Treffen Sie mit Blick auf Ihre Talente sorgfältige und fundierte Entscheidungen

TALENTE MANAGEN

Mit der Bewertungslösung von Korn Ferry verfügen Sie für Ihre Suche nach den richtigen Talenten über einen umfassenden Ansatz

  • Definieren Sie, was Erfolg in einer bestimmten Position bedeutet
  • Passen Sie unsere Bewertung an Ihr Anforderungsprofil an, um geeignete Bewerber zu finden
  • Nutzen und personalisieren Sie unsere branchenführende Content Library

WARUM ES SICH AUSZAHLT, MIT DEN RICHTIGEN TALENTEN ZU ARBEITEN

Mitarbeiter sind engagierter, produktiver und wechseln den Arbeitsplatz weniger häufig, wenn Sie als Unternehmen Ihre Wahl sorgfältig treffen und Ihre Mitarbeiter gut führen.

Eine aktuelle Untersuchung von Korn Ferry zeigt darüber hinaus, dass Unternehmen, die auf ein effizientes Talent-Management setzen, auch profitabler sind als Wettbewerber, die darauf verzichten. Es macht also tatsächlich einen Unterschied, wie Sie neue Talente gewinnen.

Das Problem an der Sache: Die Implementierung solcher Strategien ist alles andere als einfach, wenn die Organisationsstruktur komplex, der Markt umkämpft und Ihre Zeit knapp ist.

Die Assessment-Lösung von Korn Ferry kann dabei weiterhelfen. Mit dieser Lösung bündeln Sie unser Know-how, unser Wissen und unsere Daten und stellen sich damit den zentralen Herausforderungen bei Ihrer Suche nach neuen Talenten:

  • Akquise:Wie Sie für eine bestimmte Rolle jederzeit die richtige Person finden.
  • Management:Wie Sie Leistungsträger fördern, führen und an Ihr Unternehmen binden.

Unsere Assessment-Lösung umfasst drei Säulen:

  • Anforderungsprofile für Top-Ergebnisse: Damit Sie wissen, auf welche Leistungen es in welcher Position ankommt.
  • Individuelle Bewertungen: Damit Sie die Personen identifizieren und auswählen können, die Ihren Anforderungen gerecht werden.
  • Umfassende Berichte:Damit Sie für jede Position ein vollständiges Bild zeichnen können und Talente im gesamten Unternehmen im Blick behalten.

WORIN SICH UNSER BEWERTUNGSANSATZ UNTERSCHEIDET

Wir bieten Ihnen eine Reihe psychometrischer Tests, mit denen Sie die unterschiedlichsten Eigenschaften, seien es kognitive Fähigkeiten, Kompetenzen, Charaktermerkmale oder Lernbereitschaft, überprüfen können. Und da wir zunächst für die von Ihnen gewünschte Position ein erstklassiges Anforderungsprofil erstellen, bewerten wir auch nur die Aspekte, die tatsächlich von Interesse sind. Das heißt, Sie sparen Zeit und erhalten zudem gesicherte und relevante Ergebnisse.

Das Geheimnis unseres Anforderungsprofils offenbart sich dabei erst auf den zweiten Blick: Es beinhaltet alles, was wir über die Jahre darüber gelernt und herausgefunden haben, was Menschen in einer bestimmten Position wirklich erfolgreich macht.

Nun können Sie erstmals all diese Informationen in unserer Content Library ansehen, für Ihre Zwecke anpassen und nutzen, als wäre sie Ihre.

Beispielsweise verfügen wir über ein sogenanntes „Wörterbuch der Kompetenzen“, das weltweit seinesgleichen sucht. Wenn Sie einen Eintrag ergänzen oder ein wenig verändern möchten, um Ihr Unternehmen besser abzubilden, können Sie dies in der von uns lizenzierten Version tun. Alle weiteren, von Ihnen genutzten Korn Ferry Ressourcen, vom Anforderungsprofil, über Stellenbeschreibungen bis hin zu Bewertungsergebnissen, werden automatisch aktualisiert. Auf diese Weise nutzen Sie nur Inhalte, die zu 100 % auf Sie zugeschnitten sind.

 

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