Transformación cultural

¿Su cultura es un activo o un pasivo?

No es posible la transformación sin cambiar las mentes a gran escala

La cultura es el ADN de su organización. Está profundamente arraigada en los valores, las suposiciones, los comportamientos y las actitudes de su personal. Es el pegamento que hace que su empresa sea única.

Cuando su cultura se alinea con el propósito, las estrategias y los objetivos de negocio de su empresa, acelera su crecimiento, mejora el compromiso de los empleados, reduce el riesgo y construye su marca. Pero cuando no es así, sus empleados no se sentirán muy conectados con su trabajo. No serán tan productivos. Su empresa podría no alcanzar sus objetivos de ingresos. Y la transformación puede resultar difícil, si no imposible.

Creamos experiencias que provocan cambios de mentalidad al despertar el deseo de hacer las cosas de forma diferente y la energía para mantener el cambio de comportamiento a gran escala. Trabajamos de forma proactiva y reactiva para facilitar la transformación. Ayudamos a las juntas de directores, a los CEO y a los directores de Recursos Humanos a hacer un seguimiento de su salud cultural para asegurarnos de que funciona a favor, y no en contra, de ellos. Nuestra ventaja única reside en nuestro profundo conocimiento de la naturaleza humana, nuestra amplia base de datos sobre la experiencia humana y nuestra capacidad para rediseñar todo el sistema operativo humano. Porque cuando se consigue una cultura adecuada, todo lo demás viene por añadidura.

Qué hacemos

Trabajamos con usted para aclarar la estrategia de negocio de su organización y traducirla en un modelo, una estructura y unos procesos operativos, todo ello teniendo en mente a su personal y su cultura.

Cómo lo ayudamos

No dejamos su transformación cultural al azar. Le ayudamos a definirla, diseñarla y alimentarla, para que apoye su estrategia y le permita salir adelante.

Reunimos todo lo que sabemos sobre psicología organizacional y comportamiento humano en nuestro enfoque probado Culture 360. Culture 360 hace evolucionar la forma de trabajar de las organizaciones en tiempos de rápidos cambios de negocio, sociales y culturales. Toca cada aspecto de la transformación: cada motor de cambio y cada capa de su organización.

Somos la única empresa de consultoría que adopta un enfoque holístico para la transformación cultural. Le ayudamos a accionar toda una serie de motores estructurales y de comportamiento en las combinaciones correctas y en los momentos adecuados para producir los cambios deseados en los comportamientos individuales y organizacionales, lo que impulsa un cambio real.

Culture 360 le ayudará a lo siguiente:

  • Alinear el liderazgo y establecer estructuras para gestionar su cultura
  • Desarrollar un plan para la cultura que obtenga resultados de su estrategia antes de los esperado
  • Evaluar el desfase entre la cultura que tiene y la que desea.
  • Definir o evolucionar su propósito, valores y comportamientos para que apoyen su transformación organizacional
  • Corregir las políticas, los procesos y las prácticas que bloquean las nuevas formas de hacer el trabajo
  • Impulsar el cambio de mentalidad y comportamiento con las comunicaciones, la capacitación y los procesos de talento adecuados
  • Realizar un seguimiento del progreso hacia sus objetivos

Nuestros consultores utilizan Culture 360 con empresas de todo el mundo para cambiar el comportamiento a escala y sincronizar la cultura con la estrategia. En resumen, diseñamos el negocio que necesita para alcanzar sus objetivos: con el diseño organizacional, la estrategia de talento, las comunicaciones, los comportamientos y la mentalidad adecuados para que el cambio sea duradero.

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