Cómo le ayudamos
Para transformar su negocio, un simple arreglo en una política o proceso rara vez es suficiente. En lugar de ello, examinamos a las personas, la mentalidad, las habilidades, la estructura y la cultura que tiene ahora. A continuación, analizamos dónde deben estar todas esas cosas y elaboramos un plan para ayudarle a conseguirlo.
A esto lo llamamos cerrar la brecha de potencial. Y reunimos todo lo que sabemos sobre estrategia organizacional, adquisición de talento, compensación, evaluación y desarrollo para ayudarle a realizar lo siguiente:
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Transformación empresarial
Desarrolle la mentalidad, las habilidades, la estructura y la cultura para transformar su organización.
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Transformación de la fuerza laboral
Transformar sus equipos para que hagan su mejor trabajo hoy y estén preparados para el mañana
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Diversidad, equidad e inclusión
Desarrolle una organización diversa e inclusiva en su totalidad mediante el desarrollo de los comportamientos y las prácticas adecuadas
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ASG y sostenibilidad
Para convertirse en un negocio sostenible, hay que hacer las cosas de forma diferente
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Acelere el crecimiento de los ingresos
Mejore sus ventas: un equipo y un sistema adecuados se traducen en más clientes
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Optimización de los costos de personal
Encuentre formas de mejorar los costos mediante el rediseño de las estructuras de trabajo y organizacionales, así como las compensaciones, y al mismo tiempo mantenga a su personal comprometido para ayudarle a crecer.
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Experiencia del cliente
Cree lealtad en sus clientes mediante un servicio y una asistencia excepcionales
Hacemos que el cambio se produzca
Utilizamos todas nuestras conexiones combinadas con capacitación y coaching personalizados para ayudar a cada empleado que se separa a dar su próximo paso más rápidamente. Y, como todas nuestras herramientas están en una plataforma integrada, puede utilizarlas en una oficina o en muchas, en cualquier parte del mundo.
Ayude a todos, en todos los niveles (no solo a los ejecutivos)
Ofrecemos un servicio personalizado e individualizado para todos sus empleados, desde el nivel básico hasta el ejecutivo. Nuestras conexiones con los equipos de talento de decenas de miles de empresas nos permiten conectar a los empleados desplazados con los puestos disponibles en una amplitud y escala que nuestros competidores no pueden igualar.
Reduzca el tiempo de colocación para conseguir el trabajo soñado
Con los servicios de transición de carrera de Korn Ferry, el 92 % de los empleados despedidos encontraron un trabajo mejor o igual al que dejaron. Colocar al personal más rápido significa también mejores relaciones públicas, ya que los empleados que se despiden se van con un sentimiento positivo sobre las oportunidades que les ha dado.
Ofrezca un coaching individualizado
No sustituimos el contacto humano por la tecnología ni los programas de entrega electrónica. Nuestros coaches están aquí para hablar con sus empleados tan a menudo como lo necesiten: solo hacen falta tres clics para reservar una cita.
Proporcione alternativas de reubicación
El hecho de que haya eliminado funciones en una parte de su empresa no significa que no pueda utilizar a los empleados en otras funciones valiosas de la organización. Le ayudamos a buscar dónde podría integrar a los empleados desplazados, haciendo posibles nuevas y diferentes oportunidades profesionales.
Ayuda mientras nos necesiten
Nuestro objetivo es restablecer el bienestar de los empleados: bienestar financiero, mental y físico, todos ellos afectados por un cambio de trayectoria profesional. Ayudamos a sus empleados a adquirir nuevas competencias y a mejorar las que poseen, con más de 3000 cursos y talleres de liderazgo, para que tengan ventaja en las entrevistas y brillen a lo largo de su carrera. Los empleados también tendrán acceso indefinido a nuestra página de gestión de carrera en línea durante todo el tiempo que deseen, lo que los ayudará a posicionarse para el crecimiento laboral con el tiempo.
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