Transformación de la fuerza laboral

Transforme a su personal para el futuro

No espere al cambio, moldee su futuro laboral conscientemente

No podemos predecir el futuro del trabajo. Y sabemos que no hay una solución única para todas las organizaciones. Pero lo que sí sabemos con certeza es que todos necesitamos hacer el trabajo de forma diferente. Las organizaciones que vayan por delante aprovecharán el momento y darán forma al futuro del trabajo a su manera.

No bastará con hablar de transformación, sino que habrá que comprometerse. Realice grandes cambios para operar de forma diferente. Piense de forma integral, pero priorice de forma implacable. Y actúe teniendo en cuenta los intereses de los empleados y del mundo en general.

Entonces, ¿por dónde empezar? Haciendo estas seis preguntas:

¿QUIÉNES son las personas que necesita?
¿CÓMO necesita que las personas trabajen?
¿QUÉ necesita que hagan las personas?
¿CUÁNDO necesita que las personas trabajen?
¿DÓNDE necesita que estén las personas?
¿POR QUÉ es valiosa su organización?

Cómo lo ayudamos

Para transformar su negocio, una simple corrección en una política o proceso rara vez es suficiente. En lugar de ello, examinamos a las personas, la mentalidad, las habilidades, la estructura y la cultura que tiene ahora. A continuación, analizamos dónde deben estar todas esas cosas y elaboramos un plan para ayudarle a conseguirlo.

A esto lo llamamos cerrar la brecha de potencial. Y reunimos todo lo que sabemos sobre estrategia organizacional, adquisición de talento, recompensas, evaluación y desarrollo para ayudarle a realizar lo siguiente:

Hacemos que el cambio se produzca

Diseñamos una imagen de cómo debe ser su plantilla en todas las dimensiones y luego trabajamos con usted para hacer realidad la transformación.

Imagine una visión de futuro para su fuerza laboral

Utilizamos técnicas de visión creativa y datos de mercado dinámicos extraídos de la Korn Ferry Intelligence Cloud a través de los puestos de trabajo, las estructuras y las personas para planificar una visión de futuro que sea única para su organización. Lo introducimos en nuestro proceso de planificación de la plantilla para que pueda lograr lo siguiente:

Definir las capacidades de cara al futuro. Le ayudamos a crear una imagen de las personas y las capacidades tecnológicas que necesita para lograr su visión, incluidas fuerzas de trabajo contingentes, asociaciones, robótica y ecosistemas.
Compare la visión del futuro con la realidad actual. Le ayudamos a entender cómo será diferente el trabajo y qué debe cambiar
Planifique una plantilla estratégica. Nos basamos en datos dinámicos del mercado para ayudarle a elaborar un plan de personal que tenga sentido hoy y mañana
Explore todas las posibilidades. Planificamos una serie de futuros de la fuerza laboral teniendo en cuenta los impactos de los cambios lentos y rápidos, y le mostramos cómo las diferentes elecciones en este aspecto pueden desarrollarse en la vida real

Diseñe las principales decisiones estructurales, de capacidad y de talento

Con base en nuestro profundo conocimiento del trabajo y las personas, y gracias a nuestras herramientas de inteligencia artificial, trabajamos con usted para remodelar los trabajos y desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito dentro de ellos. Le ayudamos a lo siguiente:

Organizar el trabajo que hay que hacer desde la estructura de alto nivel hasta los puestos individuales
Identificar las habilidades que necesita en cada área de la organización y en cada función
Elaborar un plan para cerrar las brechas, que incluya la reconversión y enseñanza de destrezas adicionales a los equipos, el replanteamiento del lugar de trabajo físico y el desarrollo de la estrategia de recompensas adecuada para mantener a todos motivados
Prepárese para los baches en el camino. La transformación es dura, pero nosotros le ayudamos a superar cualquier desafío inesperado

Transforme su fuerza laboral

No nos limitamos a ofrecerle un proyecto de cambio y ya está, sino que damos vida a su proyecto, atrayendo a su personal con usted. Podemos ayudarle a lo siguiente:

Crear un cambio de comportamiento a gran escala al aportar los conjuntos de habilidades y la mentalidad que sus futuros equipos necesitan para tener éxito
Contratar nuevos talentos para cerrar las brechas y alcanzar nuevos objetivos
Dar forma a su futura cultura para crear una experiencia atractiva para los empleados y fomentar las formas correctas de trabajar para cumplir con su estrategia
Desarrollar la infraestructura adecuada para facilitar el trabajo en nuevas formas
Adaptarnos sobre la marcha de modo que, si las cosas cambian en su organización, nosotros también lo haremos