SAVED

Transformación del negocio

Desarrolle la mentalidad, las habilidades, la estructura y la cultura para transformar su organización

¿Qué hace que se produzca el cambio? Las personas. ¿Qué hace que el cambio fracase? Las personas.

Cuando los cambios en su mercado le obliguen a hacer las cosas de forma diferente, mire primero hacia las personas.

Los líderes suelen imaginarse la tecnología, las políticas y los procesos que necesita su futura organización, pero a menudo se olvidan de las mentalidades.

Ahí es donde entramos nosotros.

Sabemos que cuando el personal acepta el cambio y tiene las habilidades para apoyarlo, las organizaciones se transforman. Nos acercamos a empresas de todo el mundo y reunimos todos nuestros conocimientos para ayudarle a ganarse a sus equipos, así como a crear una estructura y una cultura organizativas que prosperen. Para que pueda llevar a cabo la transformación organizativa que necesita, rápidamente.

Cómo lo ayudamos

Para transformar su negocio, una simple corrección en una política o proceso rara vez es suficiente. En lugar de ello, examinamos a las personas, la mentalidad, las habilidades, la estructura y la cultura que tiene ahora. A continuación, analizamos dónde deben estar todas esas cosas y elaboramos un plan para ayudarle a conseguirlo.

A esto lo llamamos cerrar la brecha de potencial. Y reunimos todo lo que sabemos sobre estrategia organizacional, adquisición de talento, recompensas, evaluación y desarrollo para ayudarle a realizar lo siguiente:

Hacemos que el cambio se produzca

Sean cuales sean sus desafíos, sabemos cómo ayudar a su organización, y sobre todo a su personal, para que salgan adelante.

Nuestros mejores empleados pueden ayudar a los suyos a ser también los mejores, pero no solo trabajamos con su empresa hoy. También cerramos la brecha de potencial para ayudarle a llegar a donde necesita estar mañana.

Consiga que las personas adecuadas realicen las funciones adecuadas

Transformamos sus equipos para obtener los resultados que necesita
Elimine las brechas mediante la recapacitación y enseñanza de destrezas adicionales a los equipos, el replanteamiento de su lugar de trabajo físico y el desarrollo de la estrategia de recompensas adecuada para mantener a todos motivados.
Dele forma a su futura cultura y fomente las formas de trabajo adecuadas para cumplir su estrategia

Vuélvase más diverso e inclusivo

Cree una organización diversa e inclusiva que saque lo mejor de su personal
Mantenga la inclusión al ayudar a todo el mundo a entender la idea de privilegio en lo que respecta a la raza, el género, la capacidad, la orientación sexual, el estatus socioeconómico, etc.
Utilice nuestros datos para ver por dónde va y cuánto le queda por recorrer

Aumente sus ingresos más rápidamente

Cree una organización de ventas de primera clase, preparada para los altibajos de lo que venga
Utilice nuestras herramientas para saber a quién contratar en cada área de su negocio y a quién desarrollar
Con Success Profiles puede comparar a sus líderes de ventas con los mejores, asegurándose de que tienen el conjunto de habilidades y la mentalidad correctas para desempeñarse

Pague a su personal la cantidad adecuada

Revise su modelo operativo y su estructura organizativa para asegurarse de que las personas adecuadas realizan el trabajo correcto de la forma adecuada
Ponga a prueba los conocimientos de su personal en la actualidad y enséñeles nuevas formas de trabajar a escala para que tengan las habilidades más valiosas para el futuro
Mida la recompensa para que pueda invertir en las recompensas que le interesan a su personal y reducir los costos de las que no le interesan.

Ayude a los empleados que dejan la empresa a tener éxito

Ofrezca un servicio personalizado e individualizado a todos sus antiguos empleados, desde el nivel básico hasta el ejecutivo
Ofrezca coaching individualizado durante el tiempo que los empleados que dejan la empresa lo necesiten
Coloque a la gente más rápido y deje a los empleados salientes con una sensación positiva sobre las oportunidades que les ha dado

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